コース検索結果

NLP(Neuro Linguistic Programing)神経語プログラミングは最新の実践理学です。
成功しているやうまくいっている人の共通点を出し、誰もが結果を出せるように体系化したものです。
コミュニケーションスキルを向上させたり、標達成に役つスキルをにつけます。
オバマ統領をはじめ、世界のトップアスリートやビジネスエリートが取り入れています。

NLPについて知ることで、自己活性化への取り組みの方向付けを学ぶことができます。

2日研修では、現在のセルフイメージや自己活性化についての状態を向上させる有効な方法としてのNLPについての知識とその効果を学び、体験することで、セルフイメージや効果について理解するとともに、NLP自己変革や組織マネジメントの変革に取り組むための研修です。

※開催初日の15日前に開催判断を行いますので、お早めにお申し込みをお願いいたします。

「ビジネスアジリティとは」
アジリティは、「敏捷」「機敏」といった意味があり、ビジネスアジリティは、ITやビジネスにおいて、変化などに機敏に対応する能力のことで、ビジネスアジリティは、会社全体を好転させていくシナジーを生み出すものと言えます。　

「ビジネスアジリティへの取り組み」
VUCA時代になり、企業を取り巻くビジネス環境は加速度的に変化しています。業務のデジタル化の推進やAIの発展により、事業継続のためには、生存戦略として予測困難な変化に素早く対応し、適応するビジネスの俊敏性「ビジネスアジリティ」が必要になります。

「DXとビジネスアジリティ」
どの企業においても、デジタル活用やDXの推進は避けられませんが、なかなか計画通りにいかない、現場との乖離や、実践での行き詰まりにより、変革が進みにくいのはなぜでしょうか？

この研修ではDXを進めるためにも不可欠な「ビジネスアジリティ」を理解し、現場の実践を加速させるために、どのように取り組むのかを学習します。ますます加速化・複雑化する諸問題への経営の対策と実践に不可欠となる現場チームの強化や以下のようなビジネスの変革の点検と対策を行います。

「経営におけるアジリティへの取り組み」
「環境変化に柔軟に対応しやすい組織、チーム、リーダー人財」
「デジタル活用」
「働き方・働きがいの変化」

これらの自社の現状確認とビジネスのボトルネックなど停滞・鈍化させているものを確認・選び出し、自社のビジョンの共有とともに具体的な変革アクションの予定を決めていきます。

※開催初日の15日前に開催判断を行いますので、お早めにお申し込みをお願いいたします。

『自律性を醸成するキャリアデザイン』
自律的なキャリアマネジメントの実現に向けて、自己理解の視点、環境理解の視点、将来への視点から、自身と組織のベクトルを合致させたキャリアビジョンを描き、明日から取り組む第一歩を明確にします。

■特徴
・自分の強みや想いを再認識し、キャリアの方向性を定めます
・仕事経験における「成果」「不成果」を自己分析し、自身の能力的強みや弱み、課題を明確にします
・キャリア目標を実現するため、「何を」「いつまでに」「どのように」実行するかを具体的な行動レベルで設定します

■目的
・キャリアの閉塞感を打破し、前向きな行動への「きっかけ作り」の場とします
・仕事の意味づけの重要性を理解し、自分自身の取り組み次第で活躍領域が広がることを学びます
・環境変化が自身のキャリアに大きく影響する事実を確認します

『環境変化を起点に、活躍領域を拡充させるキャリアデザイン』
40代が環境変化を機会と捉え、前向きに活躍領域を開拓できるよう、市場動向や自社への影響を考察したうえで、自身に求められることを深く内省し、継続的なキャリア開発の必要性を理解します。

■特徴
・参加者同士のワークショップやフィードバックから多様な気づきを得ます
・仕事経験における「成果」を自己分析し、自身の能力的強みや課題を明確にします
・個々の具体的なキャリアビジョンとアクションプランを作成します

■目的
・取り巻く環境変化を理解し、 「自分らしい仕事人生」をイメージして具体化につなげます
・仕事に忙殺されキャリアリスクヘッジの意識が希薄な状況に「気づき」の機会を提供し、エンプロイアビリティー向上を動機付けます

『60歳以降の人生も見据え、自身が働く意味と正面から向き合う』
50歳の節目を機会と捉え、後悔のない職業人生を歩むためには、長年の経験や価値観を客観的に振り返ることが効果的です。本研修では、自身の心に正面から向き合い、自分なりの働く意味を飾らない言葉で見出したうえで、今後、求められる役割認識を深めていくことに注力し、企業と社員の双方にとっての有意義さをバランスよく実現します。

■特徴
・現在および今後における会社からの役割期待を整理し、「あるべき姿」と「ありたい姿」を考察します
・60歳以降も見据えた働き方・生き方を検討します

■目的
・今後も役割発揮が求められることの理解および働いている限り「成長できること」「成長すること」をコミットします
・活私貢献人材であり続けるために、仕事観および自分らしい強みを認識し、貢献領域を確認します

『定年後も自分らしく生きる、ライフ・キャリアのデザイン』
58歳（定年前）が人生100年を見据えて、自分らしく生きるため、ライフとキャリアを包括し、自分らしさ、生きがい、家族との関わり方、仕事観・働く意味などについて深く内省します。

■特徴
・人生100年を視野に入れて、ライフとキャリアを包括的かつ長期的に捉えます
・滅私ではなく、自身を活かす「活私」の観点で、自分に貢献できることを考えます
・働く意味（なぜ働くのか？）を深く内省し、今後の自分らしい生き方に活かします

■目的
・60歳以降もどのように活私貢献していくか考察する機会とします
・これまでの自身のキャリアを振り返り、価値観および仕事観を明らかにすることで、今後のキャリアを考える材料とします
・健康・家族・経済・生きがい・交友についても見直します
・自身の「キャリアの定年」を見据えて、「自分らしい仕事人生」を考察します

『部下の成長をサポートするため、部下のキャリア開発を支援する』
部下の成長をサポートするのは上司の重要な役割のひとつです。
しかしながら、上司として部下の成長を望みながらも、どのように取り組めば良いのかわからず、部下の育成方法に対して悩んでいる管理職も少なくありません。
本研修では、キャリア開発の観点から部下の成長をサポートする手段やスキルを体系的に学習するとともに、実際のキャリア面談時に適切な対応ができるようロールプレイを行い、シミュレーションを行います。
適切なキャリア面談の実施によって、部下自身がWill（価値観）、Can（強み・課題）、Must（役割期待）を認識でき、今後進むべきキャリアビジョンを明確にすることができます。結果、一人ひとりの能力を最大限に発揮でき、組織全体が活性化します。

■特徴
・管理職に必要なキャリア開発支援の考え方を学びます。管理職に求められる役割やメリット、目標管理との関係性を理解することができます
・部下のWill（価値観）、Can（強み・課題）、Must（役割期待）を整理することで、部下のキャリアに向き合えるようになります
・実際に部下とのキャリア面談を想定して作成する「キャリア面談準備シート」で、実践に必要な面談前の準備を整え、ロールプレイを通してキャリア面談を体感し、部下へのキャリア面談を行う際に活かすことができます

■目的
・キャリア開発支援における管理職の役割、目標管理との関係性を理解します。
・部下の価値観、強み・課題、期待する役割を整理します。
・キャリア面談のプロセスを知り、部下一人を想定したキャリア面談準備シートを整え、そのシートをもとにロールプレイを行い、部下とのキャリア面談のシミュレーションを行います。

これからIBM MQにたずさわる方々に、位置づけやこれまでの通信方式との違いから始まって、IBM MQの機能・アプリケーションの特徴・システムの管理・リカバリー・通信メカニズムなど幅広いトピックをご紹介します。
コースの最後にMQエクスプローラー(GUI)を使用したミニ演習付き。

※開催初日の15日前に開催判断を行いますので、お早めにお申し込みをお願いいたします。

IBM MQの管理知識を凝縮した基礎コースです。
IBM MQのインストールから始まり、プログラム間通信ができるまでの設定作業に加え、
リカバリーなど日常運用に必要な内容を、講義と機械演習を通じて学習します。

※開催初日の15日前に開催判断を行いますので、お早めにお申し込みをお願いいたします。

System zの拡張機能であるパラレル・シスプレックスの概要を学ぶ1日コースです。

※開催初日の15日前に開催判断を行いますので、お早めにお申し込みをお願いいたします。

System z の拡張機能であるパラレル・シスプレックスを利用できるようになることを目的とした3日間コースです。

※開催初日の15日前に開催判断を行いますので、お早めにお申し込みをお願いいたします。

企業向け無線LANに携わるネットワークエンジニアを対象としたコースです。
ネットワークのライフサイクル(計画→設計→構築→運用)において、各フェーズで必要となる知識を、座学と実機演習を通して学習します。
RADIUSサーバや認証局の設定も実機で確認できるため、WPA/WPA2エンタープライズモードを導入予定の方に最適なコースです。

※他社提携コースは、お申し込み後に空席確認を行います。お席を確保できない状況の場合はご連絡させていただきます。

なお、「残席数」はリアルタイムに反映されていない場合がございます。また、残席数表示に関わらず申込可能な場合がございますので、正確な「残席数」については、お問い合わせください。

無線LANのトラブルシュートに携わるネットワークエンジニアを対象としたコースです。
トラブル発生時の無線LAN環境を調査し、その原因を特定・解析する方法を学習します。
また、実際に無線LANに対してサイバー攻撃(DoS攻撃やセキュリティキーの解読など)を実施し、アクセスポイントが抱える脆弱性やインシデント(情報セキュリティに関する事件・事故)発生時の対処法について学習します。

※他社提携コースは、お申し込み後に空席確認を行います。お席を確保できない状況の場合はご連絡させていただきます。

なお、「残席数」はリアルタイムに反映されていない場合がございます。また、残席数表示に関わらず申込可能な場合がございますので、正確な「残席数」については、お問い合わせください。

本コースはエンタープライズネットワークのネットワーク構築、運用、トラブルシュートに必要な技術を習得できるCisco認定コースです。

日本語のオリジナル補足資料、演習資料を使用することで試験合格に必要な重点項目を効率的に学習可能です。

また、Cisco社提供のVirtual Labによる演習により講義で学んだ知識を着実に定着させます。

スキルチェックシステム（復習問題・模擬問題を出題するWEB問題集）がセットになったパッケージですので、講義内容の理解度を問題形式でチェックできます。

スキルチェックシステムは試験範囲の全分野から作成した試験対策問題により構成されるため、自己学習分野についても試験対策としてご活用頂けます。

※他社提携コースは、お申し込み後に空席確認を行います。お席を確保できない状況の場合はご連絡させていただきます。

なお、「残席数」はリアルタイムに反映されていない場合がございます。また、残席数表示に関わらず申込可能な場合がございますので、正確な「残席数」については、お問い合わせください。

本コースはCCNP ENCORの知識をベースにより高度なネットワークのチューニング、トラブルシュート技術を習得できるCisco認定コースです。

日本語のオリジナル補足資料、演習資料を使用することで試験合格に必要な重点項目を効率的に学習可能です。

また、Cisco社提供のVirtual Labによる演習により講義で学んだ知識を着実に定着させます。

スキルチェックシステム（復習問題・模擬問題を出題するWEB問題集）がセットになったパッケージですので、講義内容の理解度を問題形式でチェックできます。

スキルチェックシステムは試験範囲の全分野から作成した試験対策問題により構成されるため、自己学習分野についても試験対策としてご活用頂けます。

※他社提携コースは、お申し込み後に空席確認を行います。お席を確保できない状況の場合はご連絡させていただきます。

なお、「残席数」はリアルタイムに反映されていない場合がございます。また、残席数表示に関わらず申込可能な場合がございますので、正確な「残席数」については、お問い合わせください。