業務の生産性を高め、成果を最大化するための基本スキルである「仕事の進め方」。
本コース群では、タイムマネジメント（時間管理）、PDCAサイクルの回し方、問題解決力、そして段取り力といった、ビジネスパーソンとして必須のコンピテンシーを体系的に習得します。新入社員の基礎固めから、中堅・リーダー層の業務効率化まで、個人のパフォーマンスを飛躍的に向上させるための実践的な手法を提供します。
セルフマネジメント／働き方研修の目的
- 「質」と「スピード」を両立し、自律的に成果を出せる人材へ
- 変化の激しいビジネス環境では、受け身ではなく自ら考え行動する力が求められます。本研修の目的は、限られた時間の中で最大の成果を出すための優先順位付けや、論理的な思考プロセス（ロジカルシンキング）に基づいた課題解決の手法を身につけることです。これにより、手戻りやミスを削減し、組織全体の生産性向上と働き方改革を推進できるプロフェッショナルを育成します。
アイ・ラーニングのセルフマネジメント / 働き方研修の特長
すぐに使える「型（フレームワーク）」の習得
PDCA、ロジックツリー、GTD(Getting Things Done)など、仕事の効率を劇的に高めるための思考ツールやフレームワークを学びます。感覚に頼らず、論理的に業務を設計・遂行する力が身につきます。
現場の「あるある」を題材にしたケーススタディ
「突発的な割り込み仕事への対応」「納期遅延のリカバリー」など、実際の職場で起こりがちなシチュエーションを用いた演習を実施。単なる知識ではなく、とっさの判断力や応用力を養う実践的なトレーニングです。
デジタルツール活用やリモートワークにも対応
従来の紙や対面を前提とした仕事術だけでなく、チャットツールやタスク管理アプリを活用した現代的なタイムマネジメント手法や、リモート環境下での自律的な業務遂行スキルについてもカバーしています。
セルフマネジメント/働き方研修のコース一覧
セルフマネジメント
自分の能力や強みについて理解し、仕事に活かす
キャリアデザイン
年齢層や役職、個々の目的に応じて最適化されたキャリア支援を実施する
インバスケット
仕事の優先順位をつけ、効率的な仕事の仕方を身につける
セルフマネジメント/働き方研修に関するお客様事例
受講者の声
サービス業
初めて合同研修に参加しましたが、講師の方がうまく進行してくださり、安心して学ぶことができました。研修では自分の強み（ストレングス）について、過去のエピソードから片鱗があったことを再確認できたのが大きな気づきです。これまで思考力が足りないと感じる場面もあったので、今回の研修で得た自分の得意分野を踏まえながら考えていきたいと思います。
製造業
グループワークでは進め方に迷う部分もありましたが、優先順位の付け方は人それぞれ異なるということを実感し、自分なりの考えをもって判断していく必要性を学びました。教材のボリュームがやや多いと感じましたが、内容自体は問題なく理解できたので問題なかったです。
サービス業
他の受講生とのディスカッションを通じて「自分以外ならどう考えるか」を知ることができ、さらにフィードバックを受けることで自己理解が深まりました。ワークショップでは、自分では気づけなかった強みを他者の視点から教えてもらい、それが自分の持ち味であることを認識できたことが大きな収穫でした。
