40代向けキャリアデザイン研修(1日間)

コースコードMP002
受講形態
オンラインもしくは対面
日数1日間
受講時間
9時30分～ 17時30分（昼休憩：60分）
受講料
個別設定

『環境変化を起点に、活躍領域を拡充させるキャリアデザイン』
40代が環境変化を機会と捉え、前向きに活躍領域を開拓できるよう、市場動向や自社への影響を考察したうえで、自身に求められることを深く内省し、継続的なキャリア開発の必要性を理解します。

■特徴
・参加者同士のワークショップやフィードバックから多様な気づきを得ます
・仕事経験における「成果」を自己分析し、自身の能力的強みや課題を明確にします
・個々の具体的なキャリアビジョンとアクションプランを作成します

■目的
・取り巻く環境変化を理解し、「自分らしい仕事人生」をイメージして具体化につなげます
・仕事に忙殺されキャリアリスクヘッジの意識が希薄な状況に「気づき」の機会を提供し、エンプロイアビリティー向上を動機付けます

他社提携

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メッセージ

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対象者

40代の一般職、管理職
組織の中核として、キャリアの節目となる年齢を迎えた従業員

前提知識

特に必要ありません

学習目標

・自身の価値観や強みの棚卸を行い、自身への理解を深めます
・組織や上司からの期待役割を再認識し、自身のありたい姿やキャリアビジョンを明確にします
・自分の強みを活かし、活躍領域をさらに広げる必要性を理解します

研修の内容

1.オリエンテーション
2.キャリアをマネジメントすることの重要性
3.価値観の考察
4.自身の強みを認識し、課題を整理する
5.役割の考察
6.環境変化と活躍領域
7.キャリアプランニング
8.まとめ
(形式は講義・個人演習・グループ演習を含む)

重要事項

キャンセル規定	お申し込み後のキャンセルはできません。

備考

※当コースは、ご要望に応じて個別クラスとして開催いたします。受講料ならびにキャンセル規定は個別に設定させていただきます。

メッセージ

<この研修の特長＞
・研修の方向性や研修で発信するメッセージ、研修ゴールを講師と相談しながら、決めることができます。
・マンパワーグループ株式会社ライトマネジメント事業部と業務提携しています。講師はキャリア開発に精通しており、登壇経験が豊富な者が担当します。
・WILL（価値観）、CAN（強み）、 MUST（期待役割）の各要素を丁寧に整理しながら、自身のキャリアについて見つめ気づく内容となっています。

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