■ 同じ境遇の人たちと関わる機会

入社前で、未知の世界に対する不安を抱えているケースが多くあります。同じ境遇の人たちと関わることで、春から社会人になることに不安を覚えているのは「自分だけではない」と理解することが安心感につながります。

■ 研修でのねらい

ビジネス上の「相手」として、会社の人事部とのやり取りを通して必要な「マナー」を学びます。
このテーマを学びながら、真の目的である社会人へのマインドチェンジについてアプローチをしていきます。

■ 意識の醸成

研修終了後、人事部企画として先輩社員との懇親会を実施することで、会社への帰属意識醸成に繋げます。
この機会に、入社以降は少し存在が遠くなりがちな「社長」と直接会話をするというのも効果的です！