新入社員研修

アイ・ラーニングの新入社員研修が選ばれる 3つのポイント

多彩に組み合わせた研修スタイル

リアル研修とオンライン研修、それらを組み合わせた研修、e-ラーニングとのハイブリッド研修など多彩なラインナップでご提供しています。各コースの特性に合わせて最適な研修スタイルをご用意しています。

オンラインコミュニケーションを重要視したコース設計

オープンコースのオンライン研修で得たノウハウを活かし、オンラインでも通用する思考法やプレゼンテーション力の強化をすることで、テレワークにも対応できる社会人基礎スキルを身につけられます。

30年以上の研修ノウハウを活かした IT基礎研修

IT技術者を育成することはもちろんのこと、DX時代に必須となるIT基礎研修は全業種、全職種に対応した内容でご提供します。

新入社員育成ロードマップ

内定者から3年次まで、トータルで育成/フォローをサポートします。

受講実績	35,000名
2013～2022年（春）新入社員研修受講者数

新入社員の皆さんのよき伴走者であり、
育成担当者様にとっては頼れるパートナーとなります！

受講者一人ひとりに目を向けたクラス運営

現場ディレクター、講師、クラスマネージャーが連携し、新入社員が不安を感じることなく過ごせるようにサポートします。

新入社員とつながる「Rookie's Square」

Webツール「Rookie's Square」で新入社員が記入する日報へアクセスでき、コメントすることができます。研修期間中いつでも新入社員と育成担当者様がツールでつながり、相互コミュニケーションがとれます。

配属後の育成にも役立つ報告書

個人のスキルを客観的に判断するアセスメント結果（エンジニア育成コース、社会人スキルパッケージコースのみ）や、個人毎の日常の様子、理解度テスト結果などから個人評価シートをご用意いたします。

フリーダイヤル
0120-623-629
土、日、祝弊社休業日を除く 9:00～17:00