i-Learning 株式会社アイ・ラーニング



2021年度 新入社員研修

いよいよ新入社員を迎える時期となりました

数多くの企業において新人研修スタートですが、今からでは申し込みできないと思われていませんか?
時期ずらしで新人研修を受けさせたい、というお客様のために入社時期/入社後のパターンを想定し、追加設定しました。
  • 6月開始:IT基礎
  • 7月開始:社会人基礎
  • 10月開始:エンジニア育成など3コース
  • 2022年1月開始:IT基礎
6名以上なら合同コースの追加クラス(別日程)設定のご相談にも応じます。
通年で採用活動を行っているお客様、現場実習・グループ企業研修などのあとの新入社員研修を探しているお客様、ぜひご検討ください。

アイ・ラーニングの新入社員研修は、3年で一人前の人財になることを想定し、新入社員の方々にはその後の年次フォローアップ研修や、スキル向上(ヒューマンスキル、ITスキル、営業スキルなど)の研修も提供するのが大きな特長です。また、新入社員の教育や環境に関わる方々を対象とした、受け入れ側のOJT指導員研修なども行っています。


一人前の人財への一貫した育成サポート

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アイ・ラーニングの新入社員研修

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OJT指導 / 受け入れ部門向け

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