i-Learning 株式会社アイ・ラーニング



2020年度 新入社員研修

アイ・ラーニングの新入社員研修は、3年で一人前の人財になることを想定し、新入社員の方々にはその後の年次フォローアップ研修や、スキル向上(ヒューマンスキル、ITスキル、営業スキルなど)の研修も提供するのが大きな特長です。また、新入社員の教育や環境に関わる方々を対象とした、受け入れ側のOJT指導員研修なども行っています。



一人前の人財への一貫した育成サポート

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アイ・ラーニングの新入社員研修

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OJT指導 / 受け入れ部門向け

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