アイ・ラーニングの新入社員研修は、3年で一人前の人財になることを想定し、新入社員の方々にはその後の年次フォローアップ研修や、スキル向上(ヒューマンスキル、ITスキル、営業スキルなど)の研修も提供するのが大きな特長です。また、新入社員の教育や環境に関わる方々を対象とした、受け入れ側のOJT指導員研修なども行っています。

一人前の人財への一貫した育成サポート

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アイ・ラーニングの新入社員研修

2020年度 新入社員研修 ご紹介

ー 自ら学び考え行動する人財

ー 特長

新入社員研修 コース一覧

内定者研修

春の新入社員研修

ー 合同新入社員研修 (オープンコース)

[ エンジニア育成コース ]

　● フルスタック エンジニア育成コース(59日間)

　● Javaエンジニア育成コース(43日間)

　● インフラ エンジニア育成コース(42日間)

[ スキルパッケージ ]

　● 社会人基礎スキル(9日間)

　● IT基礎スキル(15日間)

　● プロジェクト基礎スキル(9日間)

　● プログラミング基礎スキル(19日間)

　● オブジェクト指向プログラミング基礎スキル(18日間)

　● 業種・業務スキル(5日間)

　● ソリューション提案基礎スキル(13日間)

　● IT基礎スキルPlus(19日間)

[ バリュースキル / IT基礎スキルコース ]

[ 1社独自研修 (プライベートコース) ]

秋期開催コース

ー 秋入社・転属者向け社員研修

ー 秋期 ソリューション提案活動コース

フォローアップ研修

ー 1年次フォローアップ研修

ー 2年次研修

ー 3年次研修

OJT指導 / 受け入れ部門向け

• OJT指導員研修 / 受け入れ部門研修