アイ・ラーニングでは、3年で一人前の人財になることを想定し、新入社員の方々にはその後の年次フォローアッ プ研修や、スキル向上（ヒューマンスキル、ITスキル、営業スキルなど）のための研修も提供しています。
また、新入社員の教育や環境に関わる方々を対象とした、OJT・受け入れ側研修、中堅社員研修、管理職研修 なども行っております。
新入社員のみならず、組織として成長し続けていくための支援をいたします。

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アイ・ラーニングの新入社員研修

2019年度 新入社員研修 ご紹介

ー 自ら学び考え行動する人財

ー 特長

新入社員研修 コース一覧

内定者研修

春の新入社員研修

ー 合同新入社員研修 (オープンコース)

[ エンジニア育成コース ]

　● Javaエンジニア育成コース(43日間)

　● サーバー・ネットワークエンジニア育成コース(42日間)

[ スキルパッケージ ]

　● 社会人基礎スキル(10日間)

　● IT基礎スキル(15日間)

　● プロジェクト基礎スキル(9日間)

　● プログラミング基礎スキル(18日間)

　● 業種・業務スキル(5日間)

　● ソリューション提案基礎スキル(13日間)

　● IT基礎スキルPlus(18日間)

　● ITインフラ基礎スキル(21日間)

[ バリュースキルコース ]

[ 1社独自研修 (プライベートコース) ]

秋期開催コース

ー 秋期 ソリューション提案活動コース

ー 秋入社・転属者向け社員研修

フォローアップ研修

ー 1年次フォローアップ研修

ー 2年次研修

ー 3年次研修

OJT指導 / 受け入れ部門向け

• OJT指導員研修 / 受け入れ部門研修