評価者が押さえておくべき3つのテーマ「評価制度」「目標管理」「フィードバック面談」について、短時間で要点を学習できる eラーニング講座です。評価制度や目標管理はなぜ、存在するのか。管理職や企業にとってどの様なメリットや目的が存在するのかを理解し、実際のメンバーとの面談準備を動画だけではなくワークを通して学びながら準備していきます。新任管理職研修等、管理職・マネジメント層へ広く学習機会を提供する必要がある際に、お使いいただける講座です。
■特徴
・評価者が押さえておくべき3つのテーマ 「評価制度」「目標管理」「フィードバック面談」について、短時間で要点を学習できます
・目標設定上の留意事項、フィードバック面談のNGワードなど、実際に現場で活用できるポイントを学習できます
管理職
特に必要ありません
・評価制度運用のためのマインドセットを行い、心理的な評価エラーなど陥りやすいポイントを理解します
・目標管理の目的は、中長期におけるビジョン達成のためであることを理解します
・フィードバック面談の基本的な流れを習得し、それぞれのステップでの実施事項を学びます
(評価制度)
1.評価制度の目的・役割の確認
2.評価の原則・心構え
3.期中管理のポイント
(目標管理)
4.目標管理の目的と理解
5.目標の記載方法と留意点
6.目標設定に関する
Q&A
(フィードバック面談)
7.フィードバック面談のポイント解説
8.フィードバック面談の進め方
9.フィードバック面談の
NG ワード
10.ネガティブフィードバック
キャンセル規定 | お申し込み後のキャンセルはできません。 |
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稼働環境 | 【稼働環境】 [PC環境] OS: Windows10 / Windows11/ macOS 10.15以降 ブラウザー:Microsoft Edge(最新版推奨)、 Firefox 最新版推奨、 Google Chrome 最新版推奨、 Safari 最新版推奨 ブラウザー設定:JavaScript、Cookieの使用許可 モニター: 解像度1024×768 pixel 以上、16bit / 65536色以上 サウンド : サウンド・ブラスター互換のサウンド・ボード ネットワーク環境:ブロードバンド環境推奨 [タブレット・スマートフォン] iPhone、iPad (iOS 14 以降) Safari、Android 9.0.x 以降 + Chrome ネットワーク環境: 4G(LTE回線) または、WiFi接続推奨 画面の広いデバイスでご受講ください。 *稼働環境については、2025年3月時点で稼働を確認していますが、将来にわたって稼働を保証するものではありません。 上記動作環境を満たしている場合でも、すべてのお客様環境での動作を保証するものではありません。 |
その他 | 別途ワークの時間が60~90分程度かかります ■視聴開始日 お申し込み日より2週間後に視聴開始となりますので、ご注意ください |
当コースはマンパワーグループ株式会社が提供するeラーニングコースです。