キャリアプランの継続的な実践のためには、上司による支援が有効です。この講座では、キャリア開発支援における管理職の役割を学び、部下一人ひとりの将来のキャリアビジョンを考えます。キャリア面談の準備までを整えることのできるeラーニングです。
■特徴
・管理職に必要なキャリア開発支援の考え方を学びます。部下のキャリアプランの継続的な実践のためには、上司による支援が必要であることを学びます
・部下のWill 価値観、Can 強み・課題、Must 役割期待を整理することで、部下のキャリアに向き合います
・実際に部下とのキャリア面談を想定して作成する「キャリア面談準備シート」で、実践に必要な面談前の準備を整えることができます
管理職
特に必要ありません
・キャリア開発支援における管理職の役割、目標管理との関係性を理解します
・部下の価値観、強み・課題、期待する役割を整理します
・キャリア面談の手順を知り、部下一人を想定したキャリア面談準備シートを整えます
1.キャリア開発支援が求められる背景
2.キャリア開発における管理職の役割
3.キャリアと目標管理制度の関係性
4.部下について考える
5.キャリア面談の進め方
6.タイプ別アプローチ
7.キャリア面談に向けての準備
キャンセル規定 | お申し込み後のキャンセルはできません。 |
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稼働環境 | 【稼働環境】 [PC環境] OS: Windows10 / Windows11/ macOS 10.15以降 ブラウザー:Microsoft Edge(最新版推奨)、 Firefox 最新版推奨、 Google Chrome 最新版推奨、 Safari 最新版推奨 ブラウザー設定:JavaScript、Cookieの使用許可 モニター: 解像度1024×768 pixel 以上、16bit / 65536色以上 サウンド : サウンド・ブラスター互換のサウンド・ボード ネットワーク環境:ブロードバンド環境推奨 [タブレット・スマートフォン] iPhone、iPad (iOS 14 以降) Safari、Android 9.0.x 以降 + Chrome ネットワーク環境: 4G(LTE回線) または、WiFi接続推奨 画面の広いデバイスでご受講ください。 *稼働環境については、2025年3月時点で稼働を確認していますが、将来にわたって稼働を保証するものではありません。 上記動作環境を満たしている場合でも、すべてのお客様環境での動作を保証するものではありません。 |
その他 | 別途ワークの時間が60~90分程度かかります ■視聴開始日 お申し込み日より2週間後に視聴開始となりますので、ご注意ください |
当コースはマンパワーグループ株式会社が提供するeラーニングコースです。