コース検索結果

入社5年目以降の中堅社員、主任、リーダーおよび新任管理職社員の方を対象とした、仕事の進め方の改善、効率化と問題解決力の強化を図るためのコースです。
能力開発の代表的手法である「インバスケット」を使用し、習慣化している仕事のクセに気づき、自分の強み弱みを再把握するとともに、成長と改善に向けた気づきを得ることができます。

入社3年目くらいから中堅社員の方を対象とした、仕事の実践力を強化するためのコースです。
当コースでは、インバスケット・シュミレーションゲームをカードを用いて回答します。グループのメンバーと競いながら、カードを取得します。各カードには、発揮されている能力が紐づいており、取ったカードを集計することによって、能力の発揮度を簡易的に知ることができます。また、ワークショップではご自身が選ばなかったカードを振り返ることで、ご自身に足りない選択肢の幅を増やすきっかけにつながります。

対象者:
・ご自身の仕事の進め方の強み・弱み・課題を把握したい方
・能力の発揮度のバランスを見てみたい方
・判断に自信をつけたい方
・「インバスケット研修」を楽しみながら受講してみたい方

能力開発の手法「インバスケット」による1日の公開セミナーです。当コースははじめてインバスケットを学ぶ方を対象としています。オンライン会議システム「Zoom」と、ブラウザを用いてインターネット上で実施するインバスケット教材「WEBインバスケット」を利用して進めます。現場で発生する案件を使ったシミュレーションゲームです。インバスケットはケーススタディではなく、制限時間内に優先順位をつけて案件処理を進めます。ストーリーの中の案件を処理することにより、案件や用意された情報を組み合わせて、判断する力や抱えている案件の関連など全体から見る視点を身に付けます。業務遂行能力、生産性、全体を見る目、組織活用、潜在能力など多面的な能力開発と自己理解、改善への気づきを得ることができる研修です。

※スコアリングオプションサービスをご希望の方は、こちらからお問い合わせください

能力開発の手法「インバスケット」による1日の公開セミナーです。現場で発生する案件を使ったシミュレーションゲームです。インバスケットはケーススタディではなく、制限時間内に優先順位をつけて案件処理を進めます。ストーリーの中の案件を処理することにより、案件や用意された情報を組み合わせて、判断する力や抱えている案件の関連など全体から見る視点を身に付けます。業務遂行能力、生産性、全体を見る目、組織活用、潜在能力など多面的な能力開発と自己理解、改善への気づきを得ることができる研修です。

※スコアリングオプションサービスをご希望の方は、こちらからお問い合わせください

能力開発の手法「インバスケット」による1日の公開セミナーです。現場で発生する案件を使ったシミュレーションゲームです。インバスケットはケーススタディではなく、制限時間内に優先順位をつけて案件処理を進めます。ストーリーの中の案件を処理することにより、案件や用意された情報を組み合わせて、判断する力や抱えている案件の関連など全体から見る視点を身に付けます。業務遂行能力、生産性、全体を見る目、組織活用、潜在能力など多面的な能力開発と自己理解、改善への気づきを得ることができる研修です。

※スコアリングオプションサービスをご希望の方は、こちらからお問い合わせください

能力開発の手法「インバスケット」による1日の公開セミナーです。現場で発生する案件を使ったシミュレーションゲームです。インバスケットはケーススタディではなく、制限時間内に優先順位をつけて案件処理を進めます。ストーリーの中の案件を処理することにより、案件や用意された情報を組み合わせて、判断する力や抱えている案件の関連など全体から見る視点を身に付けます。業務遂行能力、生産性、全体を見る目、組織活用、潜在能力など多面的な能力開発と自己理解、改善への気づきを得ることができる研修です。

中長期的に解決すべき課題を設定する力と、チームの方針を策定する力を身に付ける研修です。

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ベーシック研修(オンライン版)は、自分の仕事の進め方、優先順位設定を改善しながら、マネジメント力が求められる方向けの研修で、オンライン会議システム「Zoom」と、ブラウザを用いてインターネット上で実施するインバスケット教材「WEBインバスケット」を利用して進めます。
グループワークを通じてご自身の強みや弱み、チームとしての成果を出すために必要な問題解決力を習得することができます。また、オンラインでも通常の研修と同じように、グループワークや発表、講師からのフィードバックも行います。

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周りを巻き込む力、利害関係者を味方につける調整力を習得します。周りとの関わり方についての自身の課題に気付き、マネジメントで必要な「他者を巻き込む力」を向上させる研修です。
本研修は、グループ・インバスケット（GIB）を利用して進めます。GIBとは、個人ではなく集団で問題解決に取り組むインバスケットです。１つの舞台に登場する異なる役割になりきり、３～４つの立場に分かれて同じ案件を処理していくことを特徴としています。

社会人3年目くらいで仕事量が増えてきた若手社員の方を対象とした、仕事の実践力を強化するためのコースです。
能力開発の代表的手法である「インバスケット」を使用し、シミュレーションゲーム(インバスケット試験)を通して業務遂行能力、生産性、全体を見る目など多面的な能力開発と自己理解、改善への気づきを得ることができます。

当コースでは、オンライン会議システム「Zoom」と、ブラウザを用いてインターネット上で実施するインバスケット教材「WEBインバスケット」を利用して進めます。

受講案内メールにて接続方法をご案内しますので、研修当日までに必ず事前操作確認をお願いします。
グループワークを通じてご自身の強みや弱み、チームとしての成果を出すために必要な問題解決力を習得することができます。また、オンラインでも通常の研修と同じように、グループワークや発表、ロールプレイ、講師からのフィードバックも行います。

※スコアリングオプションサービスをご希望の方は、こちらからお申し込みください

(スコアリングオプションとは、リーダーに求められる10のディメンションで受講者それぞれの能力を測ることができるオプションサービスで、おひとりでも申し込めます)

◆インバスケットスコアリングを活用した能力開発

インバスケットスコアリングは、別お申し込みでのオプションになります。インバスケットには、66のコンピテンシーを10のディメンションとして定義し数値化することで能力を見える化することのできるスコアリングがあります。

インバスケットスコア結果

 インバスケットスコアの見える化

スコアリング・オプションとは

インバスケットの回答をもとに、次位職に就いた際にどのような仕事の進め方や行動、判断をするのかを数値やグラフで見える化することができるサービスがスコアリングです。

見える化することで能力ごとの強み弱みが一目で分かり、さらに実際の現場でどんな能力をどのように発揮できるかを知ることができるため主に昇進・昇格時の指標や人材育成などの目的で利用されています。

スコアリング・オプションをお申し込みいただくと、研修当日の試験結果を見える化して後日メールにて返送します。

※引用：インバスケット研究所

入社5年目以降の中堅社員、主任、リーダー、新任管理職を対象に、仕事の進め方の改善、効率化、問題解決力の強化を図る研修です。教材には「WEBインバスケット」を使用し、オンラインでのグループワークや発表、ロールプレイ、講師からのフィードバックを通じて進行します。

本スコアリングオプションサービスは、インバスケット研究所の公開セミナーにご参加いただく際にお申し込みいただける、オプションサービスです。
※過去に受講された問題集の回答については、スコアリング対象外となりますのでご注意ください。

【サービス概要】
研修当日にご提出いただいた回答をもとに、インバスケット研究所独自の分析技術で業務遂行能力や仕事の進め方を数値化。能力ごとの発揮度をグラフとして可視化し、以下のような効果が得られます。

・強みと伸ばすべき能力が一目で分かる
・ご自身の判断の癖や課題を客観的に把握できる
・今後の改善・成長につなげられる

【フィードバックシート】
スコアリング結果は「フィードバックシート」としてまとめ、PDFデータにて納品いたします。
納品までの目安は約1か月ですが、実施時期によっては1か月以上かかる場合がございます。

※スコアリング対象コースは以下をご確認ください。
・インバスケット公開セミナー インバスケット入門研修
・インバスケット公開セミナー インバスケット入門研修(オンライン版)
・インバスケット公開セミナー ベーシック研修
・インバスケット公開セミナー ベーシック研修(オンライン版)
・インバスケット公開セミナー 課題設定方針立案研修
・インバスケット公開セミナー 【プレミアム】鳥原隆志のリーダー養成講座 ～判断力を鍛える～

※受付締切後のスコアリング申し込みはできませんのでご注意ください。

本スコアリングオプションサービスは、アイ・ラーニングのインバスケット研修「インバスケットPlusオンライン 初級 ～若手社員向け(ロールプレイ演習付)～」にご参加いただく際にお申し込みいただける、オプションサービスです。
※過去に受講された問題集の回答については、スコアリング対象外となりますのでご注意ください。

【サービス概要】
研修当日にご提出いただいた回答をもとに、インバスケット研究所独自の分析技術で業務遂行能力や仕事の進め方を数値化。能力ごとの発揮度をグラフとして可視化し、以下のような効果が得られます。

・強みと伸ばすべき能力が一目で分かる
・ご自身の判断の癖や課題を客観的に把握できる
・今後の改善・成長につなげられる

【フィードバックシート】
スコアリング結果は「フィードバックシート」としてまとめ、PDFデータにて納品いたします。
納品までの目安は約1か月ですが、実施時期によっては1か月以上かかる場合がございます。

※スコアリング対象コースは以下をご確認ください。
・インバスケットPlusオンライン 初級 ～若手社員向け(ロールプレイ演習付)～

※対象コースと同じ開催日程のオプションを選択してお申し込みください。また、受付締切後のスコアリング申し込みはできませんのでご注意ください。

本スコアリングオプションサービスは、アイ・ラーニングのインバスケット研修「インバスケットPlusオンライン 中級 ～中堅社員・リーダー・新任管理職向け(ロールプレイ演習付)～」にご参加いただく際にお申し込みいただける、オプションサービスです。
※過去に受講された問題集の回答については、スコアリング対象外となりますのでご注意ください。

【サービス概要】
研修当日にご提出いただいた回答をもとに、インバスケット研究所独自の分析技術で業務遂行能力や仕事の進め方を数値化。能力ごとの発揮度をグラフとして可視化し、以下のような効果が得られます。

・強みと伸ばすべき能力が一目で分かる
・ご自身の判断の癖や課題を客観的に把握できる
・今後の改善・成長につなげられる

【フィードバックシート】
スコアリング結果は「フィードバックシート」としてまとめ、PDFデータにて納品いたします。
納品までの目安は約1か月ですが、実施時期によっては1か月以上かかる場合がございます。

※スコアリング対象コースは以下をご確認ください。
・インバスケットPlusオンライン 中級 ～中堅社員・リーダー・新任管理職向け(ロールプレイ演習付)～

※対象コースと同じ開催日程のオプションを選択してお申し込みください。また、受付締切後のスコアリング申し込みはできませんのでご注意ください。

本研修は、”顧客が本質的にやりたいこと”を見極め、的確な価値提案につなげる、新規事業・商品開発担当者のための実践型研修です。

新規事業や新商品の開発では、どんなに優れた技術やアイデアも、顧客の共感的理解がなければ価値を生み出し顧客を獲得することはできません。本研修では、クレイトン・クリステンセン教授の『ジョブ理論』をベースに、INDEE Japanが実践手法として体系化した「JOBSメソッド®」を用いて、顧客視点で価値を設計する力を磨きます。

顧客理解を深めるフレームワークやワークショップを通じて、「これなら使いたい！」と感じてもらえる提案づくりに役立つ考え方やスキルを実践的に学ぶことができます。

“発見力”と“実行力”を可視化し、イノベーション人材を発掘・育成するための診断ツール。

イノベーターDNA診断は、個人のイノベーションに取り組む資質を『発見力』・『実行力』『勇気』の3つの観点から評価し、自身のイノベータータイプを知ることができるオンライン診断です。定量化された評価結果と合わせてイノベーションに取り組む力を向上させていくための具体的な行動指針も合わせてお伝えします。さらに、複数人の診断結果を横断的に分析することで、イノベーティブな組織づくり作りに必要なアクションや社員がイノベーティブに活躍するための支援策を検討することもできます。

社内イノベーター人材の発掘やチームビルディングに有効なアセスメントです。