新入社員研修 2024 コース一覧

　DXレディネスな人材の育成にむけて

Schedule

2024年度開催・スケジュール

※ コースをクリックすると、概要を確認いただけます。

Course

エンジニア育成コース

コース中、講師/CMは受講者のITスキルのみならず、常に社会人としてのマナー・行動意識の醸成を図り、学生から社会人への意識の変革の支援を行います。
社会人基礎力(マナーなど)及びプレゼンテーションスキルは、継続してトレーニングを行い、さらなる定着を目指します。
同一の講師/CMが長期間指導することで、個々の強み、弱みを把握し、受講者の特性、性格、理解度に合わせた指導を行います。
1社1名様から参加できます。

■ Javaエンジニア育成コース

コード	コースタイトル	日数
NHPE1	Javaエンジニア育成コース全オンライン	43日間
NHPE2	Javaエンジニア育成コースハイブリッド	43日間 (オンライン27日、対面集合16日)
NHPE3	Javaエンジニア育成コース全対面	43日間

開発エンジニアに必要な底力を養う

Java言語を利用し、基本文法、オブジェクト指向、データベースアクセス、Servlet/JSPを学習します
研修全体をプロジェクトととらえ、PDCAを回しながら、学習を効果的に進めることを意識付けます
システム開発プロジェクトではグループ単位で、お客様の要望を聞き、実装し、納品するまでの流れを模擬プロジェクトを通して体験します
研修の最後を「一人前のエンジニアを目指したスタート」として位置付け、現状認識と未来に向けたマインドセットを行います

■ インフラエンジニア育成コース

コード	コースタイトル	日数
NHPE4	インフラエンジニア育成コース全オンライン	43日間
NHPE5	インフラエンジニア育成コースハイブリッド	43日間 (オンライン27日、対面集合16日)

インフラエンジニアに必要な底力を養う

システムインフラであるサーバー・ネットワークの構築・運用の基礎と応用知識を身につけます
ネットワークにおいてはルーター、スイッチの設定をシミュレーションし、クラウド上でネットワークを構築します。また、セキュリティを考慮した構成も学習します
サーバー構築ではWindowsServerとLinuxを用いて演習を実施、各種コマンドを体験し現場力に役立つ内容で学習します
システム構築と運用についてプロジェクト疑似体験グループワークを行います。グループワークにおいて、技術力だけでなく品質への配慮やプロジェクト体制での役割を体験的に学習します

■ プログラマ育成ライトコース

動画を使ったオンラインのプログラミング入門学習コンテンツを活用した育成を行います。開発エンジニアに必要なプログラミング力を養い、計画的に学べ、楽しみながら学び続けることが可能です。開発エンジニアに必要なプログラミング技術（Java）を学習し、個人の学習をベースに新入社員をひとりにしない工夫を取り入れています。

コード	コースタイトル	日数
NHQE1	プログラマ育成ライトコース	13日間

コース内容

コースタイトル	日数
1. paizaラーニングforTEAMライセンス	6カ月間
2. コース初日：オリエンテーション	1時間
3. 学習サポーターによる質問対応	週１日
4. ランチ会	週１回
5. アプリ開発演習：アプリ企画	1日間
6. アプリ開発演習：アプリ設計	1日間
7. アプリ開発演習：個人製作	5日間

スキルパッケージ

スキルをまとめて育成できるパッケージです。

※ パッケージ内各コースは、1コースずつでもお申し込みいただけます

■ 社会人基礎スキルパッケージ

社会人としての心がまえ、企業の仕組みについて理解し、社会人としての基礎、土台となるビジネススキル(ビジネスマナー、コミュニケーション、チームで働く上で必要なスキルなど)を身につけます。総合演習では、研修で学習したことをビジネス・シーンを想定した環境の中で実践します。

パッケージコード	コースタイトル	日数
ZPNEA	社会人基礎スキルパッケージオンライン	10日間

パッケージ内容

コード	コースタイトル	日数
NHAE1	社会人ベーシックスキル	3日間
NHAE7	新入社員EXPO	1日間
NHAE2	仕事の必須スキル-PCリテラシー	1日間
NHAE3	ロジカルシンキングの基礎	1日間
NHAE4	コミュニケーションの基礎	1日間
NHAE5	ビジネス・プレゼンテーションの基礎	1日間
NHAE6	社会人基礎スキル総合ワークショップ	2日間

パッケージコード	コースタイトル	日数
ZPNEB	社会人基礎スキルパッケージ対面	10日間

パッケージ内容

コード	コースタイトル	日数
NHBE1	社会人ベーシックスキル (※対面)	3日間
NHBE7	新入社員EXPO(※対面)	1日間
NHBE2	仕事の必須スキル-PCリテラシー(※対面)	1日間
NHBE3	ロジカルシンキングの基礎(※対面)	1日間
NHBE4	コミュニケーションの基礎(※対面)	1日間
NHBE5	ビジネス・プレゼンテーションの基礎(※対面)	1日間
NHBE6	社会人基礎スキル総合ワークショップ(※対面)	2日間

■ IT基礎スキルパッケージ

IT関連部門であれば知っておきたいIT基礎知識を体系的に学習し、身につけます。DX推進のために不可欠なIT基礎（ITリテラシー）を一通り学ぶことができます。IT企業の方はもちろん、ITユーザー部門(企業)の方、ITコンサルタントを目指す方、開発上流工程を担当する方にもおすすめです。

パッケージコード	コースタイトル	日数
ZPNEC	IT基礎スキルパッケージ	18日間

パッケージ内容

コード	コースタイトル	日数
NHCE1	情報システムの基礎	3日間
NHCE2	アルゴリズムとローコード開発体験	3日間
NHCE3	データベースの基礎	2日間
NHCE4	ネットワークの基礎	3日間
*NHCE5	クラウド技術入門	1日間(5/10満席)
*NHCE6	Webの仕組みとWebコンテンツ	2日間(5/13-14満席)
*NHCE7	セキュリティの基礎	1日間(5/15満席)
*NHCE8	IT基礎スキル総合ワークショップ	3日間(5/16-20満席)

■ プロジェクト基礎スキルパッケージ

ビジネス・アプリケーション開発工程の作業を体系的に学ぶことで、身につけます。担当作業の全体での位置づけや他工程への影響を意識した取り組みを、プロジェクト体験を通じて学びます。 ITユーザー部門(企業)の方、ITコンサルタントを目指す方、開発上流工程を担当する方にもおすすめです。

パッケージコード	コースタイトル	日数
ZPNED	プロジェクト基礎スキルパッケージ	9日間

パッケージ内容

コード	コースタイトル	日数
NHDE1	システム開発プロセスと運用管理入門	2日間
NHDE2	プロジェクト参加のための実践演習	2日間
NHDE3	プロジェクト上流工程擬似体験	5日間

■ IT基礎スキル Plus パッケージ

IT基礎スキルパッケージとプロジェクト基礎スキルパッケージの主要なコースをまとめたパッケージです。ITリテラシーに加えて、システム開発におけるプロジェクトについても理解できます。

パッケージコード	コースタイトル	日数
*ZPNEE	IT基礎スキルPlus パッケージ	19日間(5/27-6/20満席)

パッケージ内容

コード	コースタイトル	日数
NHCE1	情報システムの基礎	3日間
NHCE2	アルゴリズムとローコード開発体験	3日間
NHCE3	データベースの基礎	2日間
*NHCE4	ネットワークの基礎	3日間(6/6-10満席)
*NHCE5	クラウド技術入門	1日間(6/11満席)
NHCE6	Webの仕組みとWebコンテンツ	2日間
*NHCE7	セキュリティの基礎	1日間(6/12満席)
NHDE1	システム開発プロセスと運用管理入門	2日間
NHDE2	プロジェクト参加のための実践演習	2日間

■ プログラミング基礎スキル（Java版）パッケージ

Javaプログラムの基本からサーバーサイドプログラムの作成まで学習します。レクチャーだけではなく演習を多く取り入れ、頭だけではなく体を使って学び、スキル定着につなげます。

パッケージコード	コースタイトル	日数
ZPNEI	プログラミング基礎スキル(Java版)パッケージ	19日間

パッケージ内容

コード	コースタイトル	日数
NHIE1	Javaプログラミング－基礎編	11日間
NHIE2	ソフトウェアのテスト技法	1日間
NHIE3	Javaプログラミングーデータベース・アクセス編	2日間
NHIE4	Javaプログラミング-Web編	5日間

■ プログラミングJava　スキル定着・強化コース

Javaのプログラミングを学んだ方のための開発演習コースです。プログラミングの学習ボリュームに応じて、以下の2コースを選択いただけます。NHIE1、NHIE2相当の内容で演習を行う（CUIプログラミング演習）とNHIE4相当の内容で演習を行う（Webプログラミング演習）の2種類をご用意いたしました。

コード	コースタイトル	日数
NHIE5	Java開発演習 CUIプログラミング	6日間
NHIE6	Java開発演習 Webアプリケーションプログラミング	6日間

■ プログラミング基礎スキル（Python版）パッケージ

Pythonプログラムの基本、日常業務で活用できる技術を学習します。プログラミングを初めて学習する受講者も対象となります。

パッケージコード	コースタイトル	日数
ZPNEJ	プログラミング基礎スキル(Python版)パッケージ	8日間

パッケージ内容

コード	コースタイトル	日数
NHJE1	Pythonプログラミング-基礎編	5日間
NHJE2	Pythonプログラミング-開発演習	3日間

■ クラウド技術基礎スキルパッケージ

今では一般的になったクラウド技術について学習します。Webアプリケーションがクラウドを使いどのように動いているのか、支える技術を実際に構築をしながら深めていきます。

パッケージコード	コースタイトル	日数
*ZPNEK	クラウド技術基礎スキルパッケージ	12日間(6/6-21満席)

パッケージ内容

コード	コースタイトル	日数
*NHCE4	ネットワークの基礎	3日間(6/6-10満席)
*NHCE5	クラウド技術入門	1日間(6/11満席)
*NHCE7	セキュリティの基礎	1日間(6/12満席)
NHKE3	Linuxの基礎	5日間
NHKE4	Webサーバー構築入門	2日間

■ 業種・業務基礎スキルパッケージ

各業界固有の専門用語、業界用語を学びます。各業界と関わる上で必要な業務知識を学びます。特徴的なITの使用例などを交えて業種ごとの理解を深めます。

パッケージコード	コースタイトル	日数
ZPNEL	業種・業務基礎スキルパッケージ	5日間

パッケージ内容

コード	コースタイトル	日数
NHLE1	流通業・販売業務の基礎	2日間
NHLE2	金融業の基礎	1日間
NHLE3	製造業の基礎	2日間

■ ソリューション提案基礎スキルパッケージ

提案活動の基礎知識を身につけ、お客様を訪問する擬似体験をします。お客様の抱える問題点を解決するSI提案書を作成、最終日に提案プレゼンテーションを行います。長年の経験とノウハウを取り入れた合宿研修は、営業職だけでなく、IT技術者にもおすすめです。

パッケージコード	コースタイトル	日数
*ZPNEM	ソリューション提案基礎スキルパッケージ	13日間(6/19-7/5満席)

パッケージ内容

コード	コースタイトル	日数
*NHME1	ITトレンドとこれからのビジネス	1日間(6/19満席)
*NHME2	ソリューション営業と営業活動プロセス	1日間(6/20満席)
*NHME3	課題分析と業務フロー図作成	1日間(6/21満席)
*NHME4	ソリューション提案活動の基礎	5日間(6/24-28満席)
*NHME5	ソリューション提案活動の実践	5日間(7/1-5満席)

バリュースキル

アデッドバリュー

新入社員にもう少しトレーニングを追加したい、こんなことも知っていてほしい　というご要望にお応えするコースをご用意しております。ビジネスマンとしての仕事の進め方などのアデッドバリューを高めたい方にお勧めです。

コード	コースタイトル	日数
*NHOE1	新人・若手社員のためのポジティブマインドセット	1日間(満席)
*NHOE2	RPDCA 効率的な仕事の進め方	1日間(満席)
NHOE3	エンジニアのための実用Excel	1日間
*NHOE4	企業活動の基礎	2日間(満席)
NHOE5	新入社員EXPOライト	0.5日間
NHOE6	ソフトウェアの仕組みとアルゴリズム	2日間

ソリューション提案スキル

配属後に、提案活動の基礎的な知識を身につけ、お客様の抱える問題点を解決するSI提案書を作成し、お客様を訪問しプレゼンテーションする擬似体験までを行うことができます。

コード	コースタイトル	日数
NHLE1	流通業・販売業務の基礎	2日間
NHME2	ソリューション営業と営業活動プロセス	1日間
NHME3	課題分析と業務フロー図作成	1日間
*NHME4	ソリューション提案活動の基礎	5日間(7/29-8/2満席)
*NHME5	ソリューション提案活動の実践	5日間(満席)

新入社員EXPO 2024

自分の人生は自分で描いていこう！と、キャリアについて高校、大学から学んできた新入社員の皆さんですが目立つことを避け、正解は誰かから教えてもらおうとする強い傾向があります。
入社後すぐに「自分で自分のキャリアは考えよう！」といっても、何からどうしてよいかわからないというのが現実です。
自分で考えるための素材（参考にできる歩み）を得ることで、今はできなくても徐々にできるようになります。
普段は関わることがない人生の先輩のキャリア（人生の歩み）を見て聞いて、それを自分のキャリア（人生の歩み）の参考にしていただくために、新入社員EXPOを企画しました。

対象コース	NHAE7：新入社員EXPO NHBE7：新入社員EXPO (※対面) NHOE5：新入社員EXPO ライト(※AM分のみ) ※エンジニア育成コース（NHPE1～5）には新入社員EXPOが含まれています。
開催日時	2024年4月8日（月）
学習目標	これからの働き方、社会で活躍していくために必要なマインドを理解し自分の言葉で説明ができるようになるありたい自分になる（目標達成）ために、自分にとって必要な行動を設定できる
研修内容(概要)	講演聴講 (それぞれの講演で、講演者に質問時間が設けられています) AM 講演：澤円氏 / 株式会社圓窓代表取締役 PM 講演：高森勇旗氏 / 株式会社 HERO MAKERS. 代表取締役社長グループディスカッション・仕事をしていくうえで大切にしたいもの・望む結果を得るために実践したい行動は　等まとめ

【午前の部】：“自分の名前”で仕事をするために必要なマインドセット

澤円氏
株式会社圓窓代表取締役

1969年、兵庫県生まれ。
元・日本マイクロソフト株式会社業務執行役員。ビル・ゲイツが卓越した社員のみに授与する「Chairman’s Award」の受賞経歴を持つ。
現在、企業に属しながら個人でも活動を行う「複業」のロールモデルとなるべく活動中。また、美容、ファッション業界の第一人者たちとのコラボも、業界を超え積極的に行っている。

【午後の部】：成果を阻む5つの壁

高森勇旗氏
株式会社 HERO MAKERS. 代表取締役社長

1988年富山県高岡市生まれ。
2006年、横浜ベイスターズ (現横浜DeNAベイスターズ) から高校生ドラフト4位で指名を受け入団。
12年に戦力外通告を受け引退。引退後は、データアナリスト、ライターなどの仕事を経て、ビジネスコーチとしての活動を始める。延べ50社以上の経営改革に関わり、業績に貢献。

◆受講者の声(2023年度)
・講師の方々が興味深いお話をしていたため集中力を切らさずに視聴することができた。
・話し方は分かりやすく、ビジネスパーソンとして尊敬できる方々でした。
・澤円さんの社員だからこそ最も解像度が高いと言うお話が印象に残っています。
・心理的安全性の重要性など、今後意識して行っていきたいことを多く学べて良かったです。
・さまざまなバックグラウンドを持つ方のセミナーを受講できることは、新しい知識のインプットにもつながると感じ非常に有意義なセミナーであった。
・社会人に必要な考え方や行動の仕方を学ぶことができ非常に満足しています。ありがとうございました。
・世界の変化や仕事の仕方の変化にどう向き合うのか、これからどのような意識やマインドで臨んでいけば良いのかを教えてもらえた貴重な時間でした。
・IT業界の新社会人としてではなく、働く人のマインドとして講演を聴くことでITを活かす場面ではもちろんのことどの場面でもポジティブに物事の本質を捉えて次につなげられそうだと感じた。

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