コース検索結果

System z の拡張機能であるパラレル・シスプレックスを利用できるようになることを目的としたコースです。

z/OSが提供するシステム・サービス機能に焦点を当て、どのような機能がジョブの実行に関わり、制御しているのかを学びます。
また、z/OSの初期設定に関わる重要なシステム・データ・セットや制御用メンバーの役割、初期設定のプロセス、システムのアドレス空間の知識を習得します。
z/OSの運用や管理に携わる上で重要な用語の説明が多数あり、アドバンス・コースの前提コースとなっています。

グローバルスタンダードのマネジメント知識を、効果的かつ効率的に学ぶことができます。

グローバルスタンダードのマネジメント知識を、効果的かつ効率的に学ぶことができます。

提案、契約、フォローといった営業部門の各業務プロセスにおける必要な知識を学ぶことができます。また、セールスからコンサルティングまで幅広い業務スタイルに対応しています。

プレゼンテーションの概要、およびその準備から実施までのプロセス、プレゼンテーションを実践するための基本的な知識を学習いたします。

業務管理システムの提案および設計・カスタマイズを実施する社員が、顧客の業務を理解するにあたって、一般的な業務の流れを把握するのに最適な教材です。

ビジネスマナーとは、働く上で必要とされる、仕事を円滑に進めるための礼儀作法です。ビジネスにおいて上司や先輩、社外のお客様と円滑なコミュニケーションをとり、信頼関係を築くためには、様々なマナーが必要です。信頼関係が築かれていないと、仕事を進めることも困難になってしまいます。挨拶や敬語などビジネスの基本マナー、電話やお客様応対、組織活動、冠婚葬祭についてのマナーを知っておくことが必要です。
本教材では、ビジネスマナーの必要性を理解するとともに、ビジネスを円滑に進めるための基本的な実践方法を身につけることができます。

ビジネス文書とは、仕事をスムーズに進めるうえで必要不可欠な業務関連文書の総称です。つまり、仕事を進めるためには、正確なビジネス文書を効率よく作成する必要があります。ビジネス文書には、大きく分けて社内文書と社外文書があります。どちらにしても、ビジネスの要件を正確に相手に伝えることが主な目的なので、形式に従った書き方で、的確に表現することが大切です。
本教材では、ビジネス文書の重要性を理解するとともに、ビジネス文書の作成方法を身につけることができます。

タイムマネジメントとは単に時間管理というだけではなく、仕事を管理することでもあります。忙しいからといって、「とにかく努力して仕事をこなす」というだけでは、決して解決にはなりません。残業してへとへとになったり、後回しにした仕事が納期に遅れたりしてしまい、結果的に周囲に迷惑をかけてしまう危険もあります。このようなことを避けるためには、タイムマネジメントについて正しく理解し、具体的な対策方法を習得することが大切です。
本教材では、タイムマネジメントの重要性を理解し、自分が処理可能な仕事量をコントロールする方法を身につけることができます。

チームワークの本質とは、共通の目標を達成するためにメンバーと協力することにあります。チームワークを高めるには、メンバー同士が 相手の気持ちを思いやり、良好な関係を築いていけるように行動していかなければいけません。また、メンバーと共同して課題を解決していくことも大切です。
本教材では、チームワークの重要性を理解し、共通の目標に向かってメンバーと協力していく方法を身につけることができます。

ビジネスパーソンに最低限必要なCSRの知識と具体的な対策方法について学ぶことができます。

CSR(企業の社会的責任)の一環として、近年対応が急務とされているのが「職場の健全化」です。本教材を通じて、職場において起こりうる「パワーハラスメント」、「セクシャルハラスメント」のハラスメント問題、そしてストレスから来るメンタル不全問題の対策・防止方法を学習します。
従業員全体でこれらを学習することで「職場の健全化」を目指します。また、これらの問題に対する無知や放置を防ぐことで、企業の社会的信用を低下させるリスクの回避を支援します。

CSR(企業の社会的責任)の一環として、近年対応が急務とされているのが「職場の健全化」です。本教材を通じて、職場において起こりうる「パワーハラスメント」、「セクシャルハラスメント」のハラスメント問題、そしてストレスから来るメンタル不全問題の対策・防止方法を学習します。
従業員全体でこれらを学習することで「職場の健全化」を目指します。また、これらの問題に対する無知や放置を防ぐことで、企業の社会的信用を低下させるリスクの回避を支援します。

CSR(企業の社会的責任)の一環として、近年対応が急務とされているのが「職場の健全化」です。本教材を通じて、職場において起こりうる「パワーハラスメント」、「セクシャルハラスメント」のハラスメント問題、そしてストレスから来るメンタル不全問題の対策・防止方法を学習します。
従業員全体でこれらを学習することで「職場の健全化」を目指します。また、これらの問題に対する無知や放置を防ぐことで、企業の社会的信用を低下させるリスクの回避を支援します。