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CSR(企業の社会的責任)の一環として、近年対応が急務とされているのが「職場の健全化」です。本教材を通じて、職場において起こりうる「パワーハラスメント」、「セクシャルハラスメント」のハラスメント問題、そしてストレスから来るメンタル不全問題の対策・防止方法を学習します。
従業員全体でこれらを学習することで「職場の健全化」を目指します。また、これらの問題に対する無知や放置を防ぐことで、企業の社会的信用を低下させるリスクの回避を支援します。

管理者がメンバーの労務管理をするために必要な知識を習得することができます。

管理者がメンバーをサポートするために必要な、目標管理の知識を習得することができます。

キャリアデザインとは何かを理解し、若手社員のキャリアデザインのサポートとモチベーションの向上を通じて、組織のパフォーマンスアップを実現できるようになると同時に、自身のキャリアをデザインできるようになることを目標としています。

フィードバックとは何かを理解し、適切なフィードバックが個人および組織の成長を促すことを理解します。ポジティブ・フィードバックとネガティブ・フィードバックについて、それぞれの特徴と使い方を学ぶことができます。

権限委譲とは何かを理解し、適切な権限委譲が個人および組織の成長を促すことを理解します。権限委譲の理論と実践方法を習得することができます。

チームビルディングとは何かを理解し、適切なチームビルディングが風通しのいい組織をつくり組織の成長を促すことを理解します。チームビルディングにおけるリーダーの役割について学ぶことができます。

ダイバーシティとは何かを理解し、ダイバーシティの現状と課題を理解します。中間管理職としてダイバーシティマネジメントを実践することができるようになることを目標としています。

アサーティブコミュニケーション(相手を尊重ながら自己主張・自己表現するコミュニケーション)の本質を理解し、実践するために有効な知識やスキルを習得することができます。

本eラーニング教材では、クリティカルシンキングの基礎→課題の設定→情報分析・推論→主張と、思考のプロセスに沿ってクリティカルシンキングを解説しています。クリティカルシンキングは、ビジネスの場で非常に役立つスキルです。本教材も、社員研修や社員の自己啓発など、さまざまな用途にご活用いただけます。

ネゴシエーション（交渉）とは、共通利益を目標とした、パートナーシップ構築のための技術です。交渉を成功させるには、相手についてさまざまな情報を収集し、事前に交渉戦略を立案しておくことが最も重要です。交渉を技術と考え、論理的な分析、プレゼンテーション能力などを鍛えるトレーニングを積むことで、相手と対等に渡り合えるようになります。本教材では、ネゴシエーションとは何かを理解し、各交渉プロセスで必要とされる知識・スキルを身につけることができます。

ビジネスには、企業の売上、営業利益、CMの好感度、離職率など、さまざまな数値（データ）が存在します。中には数値化が難しいようなものもありますが、実はほとんどのものが数字で表せます。このような数値を分析して仮説を立て、適切なアクションをとることがビジネス成功の鍵となります。その重要なポイントである、「比較を行う」「分解する」「ばらつきをとらえる」「変化をとらえる」について基本から学ぶことにより、数値の分析・活用スキルを身につけることができます。

ビジネスにおいて「コミュニケーションスキル」は非常に重要です。コミュニケーションとは、自分の意思を相手に理解してもらい、相手の納得と合意によって自分が意図する行動を起こしてもらうことです。しかし、その過程において相手と意見が異なる場合もあり、その際に適切に対処するのが苦手な人も多いようです。この教材では、さまざまな状況下において必要とされる、各種コミュニケ―ションのスキルについて学習します。

会計をすべてマスターするには、多くの時間と経験が必要です。しかし、会計を学ぶ目的を「企業をみる」、「企業を評価する」という点に絞れば、比較的少ない知識だけでもさまざまなことが見えてきます。本教材では、株主や投資家、取引先などに対して企業活動を表すために用いられる「財務会計」について学習します。財務諸表の基本的な構造と主要項目（科目）などを理解することで、ビジネスに必要な会計の基礎を身に付けることができます。

ビジネスにおけるリーダーシップとは、単に指導力や統率力をいうのではなく「革新を成し遂げるために他者に与える影響力」をいいます。リーダーシップは、決して組織でリーダーと呼ばれる人だけが身につけるべきものではありません。リーダーシップは才能ではなくスキルです。トレーニングによりスキルを高めることができます。本教材では、リーダーが身につけるべき知識、能力要件と、状況に応じて発揮すべきリーダーシップ・スタイル（タイプ）の基本を身につけることができます。