後輩を指導する立場になると、どのように指導すべきか、相手にどのように接するとよいのか、戸惑いがあることも多いです。
本コースでは、初めて後輩を持つ社員が、先輩社員として自信をもって対応するためのノウハウをご紹介します。
後輩を成長させるためのちょっとしたコツを学習し、自分自身のスキルアップにもつなげていただきます。
| 開催日 | 場所 | 受付状況 | 空席状況 | 受付締切 |
|---|---|---|---|---|
| 11月13日(金) | オンラインクラス | 受付中 | ○空席あり | 11月10日(火) |
| 1月20日(水) | オンラインクラス | 受付中 | ○空席あり | 1月17日(日) |
入社2年目以降で業務経験があり、後輩指導を行う方。業務経験があり、初めて後輩をもつ方
特に必要ありません
学習者がこのコースを修了した時点で、次のことができることを目標とします。
・後輩指導を担当するうえでの心構えを理解する
・仕事の教え方のコツを理解する
・後輩の考え方を理解するうえでの基本的なスキルを身に付ける
・フィードバックのコツを理解する
オープニング(自分にとっての先輩社員)
後輩指導を担当する心構え
仕事を教える(Teaching)
相手の考えを理解する(Coaching)
フィードバックする
まとめ
□受講者メールアドレスについて
・各クラスとも、電子テキストおよび受講のご案内を、受講者の方のメールアドレス宛てに送付させていただきます。
・お申し込み時に受講者ご本人のメールアドレス入力が必須となります。
□テキストについて
・各クラスとも、電子テキスト(PDF)を事前に配布いたします。
ご受講の際には、テキスト閲覧用デバイスをご用意いただくことをお薦めいたします。
・当コースは、電子テキスト(PDF)のご提供のみとなり、印刷テキストには対応しておりません。
□オンラインクラス
オンラインクラスはZoomで提供いたします。
あらかじめミーティング用Zoomクライアントが導入されたパソコンをご準備ください。
Zoomクライアントが使えない環境の場合、Zoom Webクライアントでご受講いただけます。
オンラインクラス受講ガイド(Zoomでご受講の前に) および オンラインクラス利用条件 をご一読いただき、ご同意の上、お申し込みをお願いいたします。