チーム/リーダーシップ研修は、多様な人材が協働する現代の職場において、目標達成に向けたチームの力を最大限に引き出すために欠かせません。メンバーの特性を理解し、適切に指導・支援できるリーダーシップや、信頼関係を築くコミュニケーション力が求められます。さらにリーダー自身の意識改革や行動変容を促すことで、組織全体の活性化や成果向上を実現し、持続可能なチーム運営を支える基盤を築きます。

チーム / リーダーシップ研修の目的

チームを効果的に導き、個々の力を最大限に引き出すリーダーを育成する
チーム/リーダーシップ研修の目的は、目標達成に向けてチームを効果的に導き、個々の力を最大限に引き出すリーダーを育成することです。リーダーに欠かせないビジョン提示力、意思決定力、対人関係能力などを体系的に学び、実践を通じて組織全体の成果を高める力を養います。多様な価値観を尊重しながら信頼関係を構築き、変化の激しいビジネス環境でも柔軟に対応できるリーダーシップを発揮することを目指します。

アイ・ラーニングのチーム / リーダーシップ研修の特長

リーダーとしての行動変容を促進するプログラム構成

アイ・ラーニングのチーム/リーダーシップ研修は、リーダーシップ理論の学習と実践を組み合わせたプログラムが特長です。ロールプレイやケーススタディを通じて現場で活かせるスキルを習得し、チームメンバーとの関係構築、動機づけ、フィードバックの方法などを実務に即して学びます。さらに、自己理解を深めるアセスメントや他者からのフィードバックを取り入れ、リーダーとしての行動変容を促進します。理論と実践を融合させた構成により、学んだ内容をすぐに現場で活かせるのが大きな魅力です。

チーム/リーダーシップ研修のコース一覧

チームワーク

チームの一員としてチーム力を高める

リーダー / 管理職

リーダーの役割やリーダーシップの基本を理解する

チーム/リーダーシップ研修に関するお客様事例

受講者の声

建設業

コース:問題解決技法とファシリテーション能力の育成(問題解決技法の習得、討議リーダーの養成) [教室](GA812)

受講する前は不安もありましたが、内容は期待通りで安心しました。予想以上にレベルが高く、ついていくのも大変でしたが、講師の方はにこやかに質問へ対応してくださり、とても助かりました。今後は教えていただいた内容を活かし、まずは部内での意識改革から取り組んでいきたいと思います。また機会があればぜひ参加したいです。

情報通信業

コース:生産性を高めるリーダーシップ(組織の目標を効果的に達成する“リーダー”育成コース)(GA947)

少人数だったため、その場で気になったことは質問したり、学びやすい環境でした。研修ではリーダーシップについて総合的に学べて、二日間を通して充実した内容だったと思います。講義もわかりやすく、演習やワークショップでは実践に近い形式で学べ、回答への解説も丁寧でした。ZOOMは自宅から便利にアクセスでき、通信状況に応じた配慮も助かりました。

サービス業

コース:新任管理職・組織リーダー基礎研修 ~チームを活かし、自らも育つ新原則~(GA945)

新任管理職向けとして充実した講義で、講師の経験を踏まえた解説から管理職に必要な知識や手法を学ぶことができました。教材はボリュームがあり、バイブル的に活用できそうです。ワークの時間も適度に設けられており、理解が深まりました。今回の学びを踏まえ、2ndステップの研修にも挑戦したいと思います。

よくあるご質問

A
リーダーシップ理論の学習に加え、ロールプレイやケーススタディを取り入れ、実務に直結するスキルを身につけます。さらに、アセスメントやフィードバックを通じて自己理解を深め、チームビルディング力や関係構築力、動機づけ・指導スキルを習得できる構成になっています。
A
チームメンバーの主体性を引き出し、士気向上と目標達成力の向上、さらには組織の生産性・パフォーマンスを高める効果が期待できます。
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