思考法/問題解決研修は、複雑化するビジネス環境の中で、本質的な課題を発見し、論理的かつ創造的に解決する力を養う実践的なプログラムです。
ロジカルシンキングやデザイン思考といったフレームワークを活用し、原因分析から課題整理、解決策の実行までを体系的に習得します。物事を多角的に捉える視点とスキルを身につけることで、若手から管理職まで、変化に強く組織の競争力を高める人材を育成します。

思考法/問題解決研修の目的

「経験則」から脱却し、組織に「再現性」のある解決力を実装する
思考法/問題解決研修の目的は、ロジカルシンキングや構造化思考を通じて、業務課題を論理的かつ再現性のある方法で解決できる人材を育成することです。原因分析から課題整理、解決策の立案・実行までを体系的に学ぶことで、実践的な問題解決スキルと業務改善力を高めます。さらに、自律的に行動し、変化や困難に柔軟に対応できる論理的思考力を養い、個人の成長と組織全体の生産性向上につなげます。

アイ・ラーニングの思考法/問題解決研修の特長

多様な思考法とフレームワークを体系的に習得

デザイン思考やシナリオ思考、トリプルシンキングなど、現代ビジネスに不可欠な多様な思考法と問題解決フレームワークを体系的に学びます。一つの型にとらわれず、課題の性質に応じて最適なアプローチを選択できる実践的な思考力を養います。

「知っている」を「使える」に変える実践演習

実務に即したケーススタディを通じて、課題の本質を見極め、解決策を導くプロセスを体験的に習得します。単なる知識習得にとどまらず、現場で再現性高く活用できる実践的な問題解決力へと高めます。

多様な視点を取り入れ、協働で成果を生み出す力を強化

グループワークを通じて他者の視点や発想に触れ、思考の幅を広げます。柔軟な発想力とコラボレーションスキルを高めることで、組織全体の課題解決力と生産性向上につなげます。

思考法・問題解決研修のコース一覧

問題解決

問題解決スキルを強化する

ラーナビリティトレーニング

学習する力を養う

思考法・問題解決研修に関するお客様事例

思考法/問題解決研修 受講者の声

建設業

コース:デザイン思考入門(DZN31)

共感から問題定義に至る一連のプロセスを学ぶことができ、今後の業務に役立つ有意義な研修でした。教材はシンプルでわかりやすく、自身の経験を交えて説明してくださる講師の解説に、理解も深まりました。さらに研修には適度にグループワークもあり、多様な意見に触れるながら集中して取り組むことができました。

サービス業

コース:VUCA時代の問題解決 ~問題・課題と解決へのアプローチ~(DZN53)

「課題解決の方法を学ぶ」という目標が達成でき、とても満足しています。フランクな説明のあと、しっかりとした解説が続くので、最後までしっかり集中できました。始まりから終わりまでスムーズな進行で、非常に充実した学びとなりました。参加して本当によかったです。

製造業

コース:ラテラル・シンキング ~ビジネスアイディアを創造する水平思考~(GA841)

当初は学びをうまく着地させられるか迷いもありましたが、新しい考え方を知ることができました。先生の語り口がソフトで、なんでも受け止めていただける雰囲気があり、安心して参加できました。また、グループワークの際には先生が時々入ってサポートしてくださったので、進行もスムーズでした。

よくあるご質問

A
デザイン思考、シナリオ思考、トリプルシンキングなどの思考法に加え、課題の発見から原因分析、解決策立案・実行までの一連の問題解決プロセスを体系的に学びます。
A
新入社員から中堅社員、リーダー層・管理職まで、幅広い層に対応しています。特に「論理的思考力」「問題解決力」「業務改善力」を強化したい方におすすめです。
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