新入社員・若手社員育成:i-Learning アイ・ラーニング

i-Learning 株式会社アイ・ラーニング

i-Learning 株式会社アイ・ラーニング



新入社員研修

2024年度 新入社員研修デジタルカタログ

アイ・ラーニングの新入社員研修が選ばれる 3つ のポイント


多彩に組み合わせた 研修スタイル

リアル研修とオンライン研修、それらを組み合わせた研修、e-ラーニングとのハイブリッド研修など多彩なラインナップでご提供しています。各コースの特性に合わせて最適な研修スタイルをご用意しています。

多様なコミュニケーションを加味した コース設計

オンライン研修で得たノウハウを活かし、オンラインでも対面でも通用する思考法やプレゼンテーション力の強化をすることで、時代の働き方にあった社会人基礎スキルを身につけられます。対面で行う研修も増設し、リアルな対人関係能力の拡充も目指しています。

30年以上の研修ノウハウを活かした IT基礎研修

IT技術者を育成することはもちろんのこと、DX時代に必須となるIT基礎研修は全業種、全職種に対応した内容でご提供します。

新入社員育成ロードマップ

文系からエンジニア職として就職する学生が当たり前になりました。社員の育成には、時間を要すると考え、内定段階から育成を進めていくことが重要です。
そして、新入社員研修での学びを実務経験の中で定着させ、更なる成長を促していきましょう。
そのためには、適切なタイミングでの「振返り」が効果的になります。是非、アイ・ラーニングのトータルな研修をご活用ください。
新入社員育成ロードマップ

受講実績 37,500名
2013~2023年(春)新入社員研修受講者数

新入社員の皆さんのよき伴走者であり、
育成担当者様にとっては頼れるパートナーとなります!

受講者一人ひとりに目を向けたクラス運営

現場ディレクター、講師、クラスマネージャーが連携し、新入社員が不安を感じることなく過ごせるようにサポートします。

新入社員とつながる「Rookie's Square」

Webツール「Rookie's Square」で新入社員が記入する日報へアクセスでき、コメントすることができます。研修期間中いつでも新入社員と育成担当者様がツールでつながり、相互コミュニケーションがとれます。

配属後の育成にも役立つ報告書

個人のスキルを客観的に判断するアセスメント結果(エンジニア育成コース、社会人スキルパッケージコースのみ)や、個人毎の日常の様子、理解度テスト結果などから個人評価シートをご用意いたします。


Navigation

新入社員研修コンセプト

「個」の輝きが、企業の未来になる

新入社員研修コース

DXレディネスな人材の育成にむけて

DXレディネス人材

若手社員をDXを推進する人材に

内定者研修

入社に向けた心構え・マインドチェンジ

1年次フォローアップ

配属後研修 / 9月入社にも対応

2年次/3年次ステップアップ

目的意識を持ち業務に取り組む人材に

お問い合わせはこちら

お問い合わせフォーム

 0120-623-629   受付時間:9:00~17:00(土、日、祝 弊社休業日を除く)