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働く力を測るテスト「DE-WA」とは

産経新聞社と弊社で開発した、学生から社会人への「意識転換」を促すテストです。

ご紹介PDFをダウンロードできます（459KB）

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1. 経済産業省が、「職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力」として定義した「社会人基礎力」
2. 文部科学省が、「大学卒業時に身につけておくべき能力」として定義した「学士力」
3. 厚生労働省が、「企業が採用にあたって重視し、比較的短期間の訓練により向上可能な能力」と定義した「若年者就職基礎能力」
4. そして、産経新聞社が大学や企業を対象に実施した調査やヒアリングをもとに、働き始めるうえで伸ばすべきと考えた能力

この4つがクロスする10の能力要素を測るテストです。
テスト「DE-WA」では、組織や集団のなかで働き始めるうえで、どのような能力が求められ、自分はどういう能力が不足しているのかに「気付いて」もらうことを重視します。よって、テストの結果として点数を出しますが、偏差値や順位、合否を出すことはしません。

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テスト「DE-WA」で測る10の能力要素

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テスト問題の一例

あなたは大学4年生で、マーケティング（市場調査）学が専門の田中教授のゼミに所属しているとイメージしてください。

あなたは大学を卒業して社会人になり、この春から食料品メーカーに勤務しているとイメージしてください。

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プレテストを受けた人たちの声

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評価シート・講評シート・スコアシート

(1) 評価シート

受験者ひとり一人にお渡しするシートです。DE-WAが必要と考える10の能力要素について、それぞれ十分に備わっているかどうかを数値で示します。現状では不十分と考えられる能力要素については、今後の取り組み方について指針を示します。

評価シート（サンプル）（247KB）

(2) 講評シート

テストの実施団体様にお渡しするシートです。受験者全体でみたとき、DE-WAが必要と考える10の能力要素について、それぞれ十分に備わっているかどうかを数値で示します。あわせて、全体の傾向、各能力要素の傾向を分析し、それぞれ講評文で解説します。

講評シート（サンプル）（270KB）

(3) スコアシート

テストの実施団体様にお渡しするシートです。受験者全員について、各能力要素のスコアを一覧表で示します。どの受験者のどの能力要素が不足しているか、一目で分かります。

スコアシート（サンプル）（145KB）

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DE-WA研修とは

職業観の醸成と、DE-WAテストで気付いた働き始めるうえで自分に足りない能力を補強することを目指す研修です。テストのフィードバックを中心とした研修と、一般教養を除く、9つの能力要素をそれぞれ伸ばす研修の2タイプを用意します。

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DE-WA研修プログラム例 「ストレスを乗り切る力」を育てる研修

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テスト「DE-WA」から浮かび上がった「仕事と若者像」

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