イベント/セミナー

「AIに代替される組織」から「AIで拡張する組織」になれるか 〜2030年から逆算する事業戦略「楽観」と「悲観」のシナリオ〜

2030年、AIは事業の武器か、それとも脅威か。 社会・経済の構造が激変する今、リーダーに求められる「本質を見抜く目」とは。 生成AIの急速な普及は、単なるIT...

「形だけのスキルマップ」がITエンジニアの自律を阻む ～成長の停滞と離職を招く、スキル定義なき育成計画の落とし穴～

貴社のエンジニア育成施策は、本当に「組織の成果」に結びついていますか？ 近年、若手のITエンジニア不足や採用難、そして技術の高度化に伴い、「スキルの可視化」や「...

人間関係の壁を越えて、協働が進む組織へ 〜「最高のチーム」をつくるDiSC®活用術〜

「相性」で片付けないマネジメント 〜協働を生み出すコミュニケーション〜 職場で生じるギクシャク感—— その原因を、「相性」の一言で片付け...

【スペシャル対談】強い営業組織の共通点 〜仕組み・人・運用で成果を積み上げる方法〜

今の皆さんの営業組織は、顧客が求める"スピードと質"に追いついているでしょうか？ 多くの企業は中長期的なビジネス成長を目指し、会社の重要目標達成指標として売上と...

【ロジカルに考える】令和時代の新入社員にフィットした育成術

【育成担当者におススメ】受け入れ前に押さえておきたい、早期離職・メンタル不調を防ぎ、成長を促すポイント ■ 採用難 × 多忙 × ジェ...

AI時代、事業を伸ばす人材育成の再設計 〜問い・企画・事業をつなぐ価値創造の構造〜

「AIでアイデアは増える。だが、事業は進まない。」 意思決定の停滞や推進力の不足を、個人ではなく“構造”から捉え直します。 AIが情...

変化に強いアジャイル人材を育てる最短ルート ～アジャイル3大資格を徹底解説！〜

市場や顧客の変化がかつてない速さで進む中、現場では 「計画通りに進める」 よりも、 「変化に合わせて柔軟に対応する」 ことが求められるようになっています。 生成...

人事・育成ご担当者のための新入社員研修2026セミナー　デジタル世代の課題を乗り越え、可能性を成果に変えるアプローチ

「足りない部分と光る部分――その差をどう埋め、伸ばすのか？」 デジタル活用が当たり前となり、SNSや情報ツールを通じて膨大な情報が日々流れ込む時代。今どきの新入...

【BRIDGE FORUM 2025】Maximizing Revenue 〜持続的な売上成長へー仕組みとAIの再設計で成果を最大化〜

育成と評価をつなぐ新たな研修モデルとは？ 〜インバスケットの“見える化”が育成に与える本当の効果〜

その「研修」と「評価」、 本当に成果につながっていますか？ どれほど人事制度や育成体系を整えても、現場で人が変わらなければ、組織の変革は実現できません。...

なぜ優秀な人から辞めていくのか？～キャリア支援を“経営課題”として見直す時～

社員の定着率が上がらない。 育成に注力したはずの人材から辞めていく。 そのような状況に手を打たないまま、採用コストや引き継ぎ対応に追われ続けていませんか？ 「キ...

未来にワクワクする働き方とは？ ― 変化の時代の人づくり、「活学」は学ぶ心のスイッチ ―

「若手社員が指示待ちで、自分から動こうとしない」 「やらされ感で受ける研修が多く、成長の実感が持てない」 「ミスを恐れてチャレンジを避ける雰囲気がある」 そんな...

事例で学ぶ ビジネスの成長を加速させる人材戦略 ―人材・組織課題へのアプローチで〈最強の組織〉を創る―

「人材を育てているのに、成果につながらない」 そんなもどかしさを感じていませんか。 研修制度を整え、評価制度を導入し、教育も充実させてきたのに、なぜか組織...

営業スキルを“構造化”して再現性を高める育成の仕組み

顧客からの要望をそのまま受け取り、自社商材の仕様や特徴をカタログベースで説明する。あるいは、何気ない顧客のコメントや不満に、ビジネスチャンスとなるヒントが潜んでいたにもか...

管理職育成セミナー：組織を活性化させる！中間管理職育成のカギとは

中間管理職は企業の成長に欠かせない重要な役割をもったポジションです。ビジネスの根幹を支えると言っても過言ではないかもしれません。 上層部と現場の橋渡しを円滑にすることで、...

人事・育成ご担当者のための新入社員研修2025セミナー

「令和の新入社員をどう育成すればよいのか、方針に悩んでいる。」 「これまでの研修方針だけでは現代のビジネスにおいて通用しない部分が見えてきた。」 「新入社員研...

令和時代の育成 新常識

新入社員や若手社員の育成に携わるみなさま、 「主体的に行動しない若手社員の育成に苦労している」 「若手社員の指示待ちな姿勢に困っている」 「若手社員と現場上司とのコミュニ...

エグゼクティブセミナー:デジタル時代の経営変革とリーダーシップ〜 経営者としてのデジタル・テクノロジー活用 〜

経営の最前線で活躍される方々にとって、デジタルを活用した革新は今や避けて通れない課題となっています。また、VUCAと称される、予測が困難なこの時代において、戦...