イベント/セミナー

人事・育成ご担当者のための新入社員研修2026セミナー

【BRIDGE FORUM 2025】Maximizing Revenue 〜持続的な売上成長へー仕組みとAIの再設計で成果を最大化〜

育成と評価をつなぐ新たな研修モデルとは？ 〜インバスケットの“見える化”が育成に与える本当の効果〜

その「研修」と「評価」、 本当に成果につながっていますか？ どれほど人事制度や育成体系を整えても、現場で人が変わらなければ、組織の変革は実現できません。...

なぜ優秀な人から辞めていくのか？～キャリア支援を“経営課題”として見直す時～

社員の定着率が上がらない。 育成に注力したはずの人材から辞めていく。 そのような状況に手を打たないまま、採用コストや引き継ぎ対応に追われ続けていませんか？ 「キ...

未来にワクワクする働き方とは？ ― 変化の時代の人づくり、「活学」は学ぶ心のスイッチ ―

「若手社員が指示待ちで、自分から動こうとしない」 「やらされ感で受ける研修が多く、成長の実感が持てない」 「ミスを恐れてチャレンジを避ける雰囲気がある」 そんな...

事例で学ぶ ビジネスの成長を加速させる人材戦略 ―人材・組織課題へのアプローチで〈最強の組織〉を創る―

「人材を育てているのに、成果につながらない」 そんなもどかしさを感じていませんか。 研修制度を整え、評価制度を導入し、教育も充実させてきたのに、なぜか組織...

営業スキルを“構造化”して再現性を高める育成の仕組み

顧客からの要望をそのまま受け取り、自社商材の仕様や特徴をカタログベースで説明する。あるいは、何気ない顧客のコメントや不満に、ビジネスチャンスとなるヒントが潜んでいたにもか...

管理職育成セミナー：組織を活性化させる！中間管理職育成のカギとは

中間管理職は企業の成長に欠かせない重要な役割をもったポジションです。ビジネスの根幹を支えると言っても過言ではないかもしれません。 上層部と現場の橋渡しを円滑にすることで、...