単なる基礎知識・スキルの「学習」で終わらせない。ITスキルを武器に、自社の業務を自分の手で効率化できるデジタル推進人材育成プラン。
現代のビジネスでは、ITリテラシーは部門を超えて業務を進めるための共通言語です。
本プランでは、社会人の土台となるビジネススキルに加え、クラウドやセキュリティを含むIT基礎から、
プロジェクトマネジメントの基礎までを体系的に学び、 デジタル社会のビジネスを推進する人材の育成を目指します。
新人育成において、
こんなお悩みはありませんか？
- ・IT未経験・非エンジニアの新人
に、どこまでIT知識を学ばせる
べきか基準がわからない - ・配属後、
現場の先輩や外部ベンダー
とのコミュニケーションに
ついていけるか心配 - ・DX推進部門に配属される
新人に、マナーだけでなく
実践的な思考力を
身につけさせたい - ・OJTでは、現場の
育成負担が大きすぎる一方、
長期の外部研修のみでは予算や
期間の確保が難しい
育成期間・目的に合わせて選べる育成プログラム
貴社の育成期間や目指すスキルレベルに応じて、最適な育成プランをご用意しています。
４月入社直後からスタートする
社会人基礎＋IT基礎の基本プラン（28日間）
4月入社直後からスタートする新入社員向けの基本プランです。社会人としての基本行動に加え、社外パートナーとも円滑に協働できる「確かなIT基礎知識」を総合的に習得し、デジタル社会のビジネスパーソンとして強固な土台を築きます。
IT企業の方はもちろん、事業会社の情報システム部門、ITを利用するユーザー部門の方、ITコンサルタントを目指す方、開発上流工程を担当する方など、幅広い立場の方におすすめです。
28日間の育成カリキュラム（ステップと学習内容）
ここがポイント
ビジネスツールとして必須になってきている生成AI、スマートフォンやタブレットの利用が当たり前になっている世代へのPC利用のリテラシーやモラルを社会人の基礎スキルとして組み込んでいるのが大きな特長です。
コース詳細
学生から社会人へのマインドチェンジから、ビジネスマナーや基本行動、PC操作、AIリテラシー、コミュニケーション、 ロジカルシンキングなど必須となるビジネススキルを学習します。 総合ワークショップでは、ビジネスシーンを想定したチーム活動で学んだ知識の定着や実践度合いを確認します。
体系的な学びで実践力を育む
パッケージ・プログラム
当パッケージは、単体コース合計より約20%オフでご提供しています。（各コースの個別お申し込みも可能です）
情報システムやデータベースの基礎から始まり、Webの仕組み、クラウド、セキュリティなど順序立ててIT基礎スキルを習得します。PCを使った実習を通して具体的な操作イメージを持ちながら理解を深めます。
体系的な学びで実践力を育む
パッケージ・プログラム
当パッケージは、単体コース合計より約20%オフでご提供しています。（各コースの個別お申し込みも可能です）
このプランにおすすめの組み合わせ
社会人基礎教育が終了した後、
IT基礎スキルとプロジェクト基礎スキルを学ぶ（26日間）
IT部門や情報システム部門の配属者に最適なプランです。現場で共通言語となるIT基礎知識から、実務に直結するプロジェクト管理の基本手法までをじっくりと学び、早期にチームやプロジェクトで活躍できる人材を育成します。
26日間の育成カリキュラム（ステップと学習内容）
コース詳細
情報システムやデータベースの基礎から始まり、Webの仕組み、クラウド、セキュリティなど順序立ててIT基礎スキルを習得します。PCを使った実習を通して具体的な操作イメージを持ちながら理解深めます。
体系的な学びで実践力を育む
パッケージ・プログラム
当パッケージは、単体コース合計より約20%オフでご提供しています。（各コースの個別お申し込みも可能です）
プロジェクト基礎スキルパッケージ（8日間）
オンライン形式の講義と実践演習を通じて、プロジェクトマネジメントの基礎から実践までを体系的に学びます。WBS作成やリスク管理、システム開発プロセス、スクラム手法を習得し、プロジェクト推進に必要な知識とスキルを身につけます。
体系的な学びで実践力を育む
パッケージ・プログラム
当パッケージは、単体コース合計より約20%オフでご提供しています。（各コースの個別お申し込みも可能です）
このプランにおすすめの組み合わせ
IT基礎を短期間で学ぶ
自社研修後のスキル補強にも活用できる2コース
新入社員の配属後フォローや、IT未経験者・中途採用者の育成に適したオンライン研修です。情報システム、ネットワーク、データベース、Web、セキュリティなどのIT基礎知識を体系的に学ぶとともに、演習を通じてプロジェクト業務の基本的な進め方も学びます。
限られた研修期間でも効率よく学べるカリキュラムで、自社研修後のITスキル補強や、配属に向けた基礎力の定着にご活用いただけます。
コース詳細
IT基礎スキルPlusパッケージ（19日間）
6月以降に実施するパッケージのため、配属先が決まった後の受講にもおすすめです。
体系的な学びで実践力を育む
パッケージ・プログラム
当パッケージは、単体コース合計より約20%オフでご提供しています。（各コースの個別お申し込みも可能です）
IT基礎スキルADパッケージ（初学者向け）（19日間）
IT部門への転属者や中途採用者、IT未経験者を対象としています。（新入社員の方も受講可能）
クラスマネージャーによる日常指導を割愛したシンプルなパッケージです。
体系的な学びで実践力を育む
パッケージ・プログラム
当パッケージは、単体コース合計より約20%オフでご提供しています。（各コースの個別お申し込みも可能です）
育成ニーズに合わせて自由に選べるオプション研修
必要なスキルをプラスして、
育成プログラムを柔軟にカスタマイズ
各育成プログラムや貴社の内製研修と組み合わせることで、育成課題に応じたカリキュラムを柔軟に構成できます。ビジネス基礎や業界知識、最新ITトレンド、セルフマネジメントなど、必要なテーマを追加し、新入社員の現場対応力をさらに高めます。
おすすめのオプション研修
プロジェクトマネジメント入門
-変化の時代をしなやかに生き抜くために
-目的達成のためのPDCA
-体験型プログラムによる実務理解
-ワークで学ぶ金融業界
アイ・ラーニングの
デジタル推進人材育成研修が選ばれる理由
IT基礎からプロジェクト基礎までを体系的に学べる
文系・非エンジニアでも学びやすい段階的なカリキュラム
配属後を見据えた
実務の進め方が学べる
アイ・ラーニングの新入社員研修 導入事例
毎年多くの企業様にご導入いただいている、アイ・ラーニングの新人研修
プログラミング未経験者の長期的成長を支える
新入社員研修
日産車体コンピュータサービス株式会社 様
「大きく成長する社員」を育てるアセンテック社が
実践する新人研修
アセンテック株式会社 様
ITスキルと社会人基礎力を兼ね備えた育成をめざす
長期的な視点での人材育成
日販テクシード株式会社 様
デジタル推進人材育成研修に関する
よくあるご質問（FAQ）
配属後の成長を促進する
次年度以降のステップアップロードマップ
新入社員研修で土台を築いた後は、現場での実務経験やキャリアパスに合わせ、さらに高度なプロフェッショナルへと導く体系的な育成プラン（公開講座）をご用意しています。新人の配属後の育成計画（年次研修計画）にお役立ていただけます。
デジタル推進人材の成長ステップと推奨講座
公開講座ラインアップ
約1,000コースの公開講座をご用意しています。
新入社員向け研修から、経験や役割に応じた専門研修まで、成長段階に合わせてご受講いただけます。
