注意:実施時間詳細は「重要事項-その他」欄参照
当コースは、実際に自社・自部門の育成体系を構築するプロセスを、弊社のコンサルタントの支援の下にワークショップ形式で実施するものです。
1社3~6名のチームでご参加いただき、ディスカッションをしながら半日×3回のセッションで貴社・貴部門の育成体系を作成していただきます。
個別コンサルティングよりも手軽に貴社・貴部門の育成体系策定を推進していただけます。
開催のご要望は
お問い合わせください
人事部門、各部門の人財育成担当者、部下を持つ管理者など、自社・自部門の人財育成を担う方
能力体系策定ワークショップ (HCM21)を終了されているチーム、または自社・自部門で能力体系をお持ちのチーム
当コースを修了した時点で、次のことができることを目標とします。
自社・自部門の育成体系を構築する方法を体得できる
自社・自部門の育成体系を一部(職種など)について策定できる(メンバー、進め方、課題の実施程度等により進捗は変わります)
自社に戻って自社・自部門の育成体系全体を構築できる
1回目:育成体系の策定方法 / 能力ごとのスキルの定義
能力ごとに必要なスキルを洗い出します
課題:能力別スキル一覧
2回目:スキルごとの育成メニューの定義
スキルごとに育成する方法(OJT/Off-JT)を洗い出します
課題:スキル別育成メニュー
3回目:育成体系の構築
能力別スキル一覧とスキル別育成メニューを組み合わせて職種別育成体系を作成します。
コース開発計画を作成します。
従業員の育成計画実施の方法を計画します。
キャンセル規定 | 受講開始8日前から受講料(購入価格)の50%のキャンセル料がかかります。 また、受講開始0日前(当日キャンセル)から受講料(購入価格)の100%のキャンセル料がかかります。 |
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受講者メールアドレス | □受講者メールアドレスについて |
テキスト | □テキストについて |
オンラインクラス | □オンラインクラス |
教室クラス | □教室クラス |
その他 | ●半日(3時間)×3回で開催します。毎週1回開催し、全体で約3週間の期間になります。 |
□オンラインクラスご参加のお客様で、自宅やオフィス以外の場所でのオンライン受講をご希望の方には iLスクエア をご提供いたします。ぜひご活用ください。
弊社コンサルタントが同席し、実際にコンサルティングで使用する方法論やテンプレートを提供します。