サイバー攻撃の高度化や内部不正リスクの増大により、セキュリティは現場任せではなく経営課題として取り組むべきテーマとなっています。セキュリティ（DSS-P準拠）研修は、対症療法的な対応にとどまらず、戦略・業務・ITと連動したセキュリティ対策を体系的に整理するプログラムです。DSS-Pの枠組みに基づき、全社で共通認識を形成し、事業継続と企業価値を守る基盤を構築します。
セキュリティ（DSS-P準拠）研修の目的
- 経営と連動したセキュリティ推進人材を育成する
- セキュリティ（DSS-P準拠）研修の目的は、DSS-Pに基づくセキュリティの考え方と推進プロセスを理解し、自社の業務やリスク特性に適した対策を検討・実行できる人材を育成することです。リスクの洗い出しや優先順位付け、技術・運用・人的対策の整理を体系的に学び、場当たり的ではないセキュリティ施策を設計する力を養います。セキュリティを「守り」にとどめず、事業継続と信頼性向上を支える経営基盤として位置づけられる視点の習得を目指します。
アイ・ラーニングのセキュリティ（DSS-P準拠）研修の特長
DSS-P準拠による体系的なリスクマネジメント設計
DSS-Pのプロセスと成果物を活用し、リスク特定から対策立案、評価・改善までを一貫した流れで整理します。個別対策に終始せず、組織全体で機能するセキュリティ体制の構築を支援します。
自社業務を題材にした実践的検討
実際の業務プロセスやシステム環境を踏まえ、自社に即したリスク分析と対応策の検討を行います。理論だけでなく、自社に適用可能なセキュリティ方針を具体化できる点が特長です。
経営・業務視点を重視したワーク設計
技術的な解説に偏らず、経営リスクや事業影響の観点から議論とワークを進めます。部門横断で共通認識を形成し、研修後に実行へと移しやすい合意形成力と推進力を高めます。 完成度が一段上がります。
セキュリティ（DSS-P準拠）研修のコース一覧
セキュリティマネジメント
業務プロセスを支えるデジタル環境におけるサイバーセキュリティリスクの影響を抑制する対策を担う。
セキュリティ技術
デジタルサービス・製品の企画設計を行う際に、サイバー攻撃や各種不正の影響を受けにくくするために遵守すべき基準や要件をもとに設計・開発・構築・保守・監視を行う。
