最新事例から考える、新人・若手社員のキャリア形成

変化が激しく先の予測が難しい現代において、企業の成長を促進するためには若手社員の成長を止めない仕組みづくりが喫緊の課題といえます。
しかし、多様な価値観や仕事観を持つ“Z世代”が社会人として働きはじめ、若手社員の育成方法は大きく変化しました。
「これまでの研修制度がうまくフィットしない」「若手社員がすぐに辞めてしまう」など、従来の育成方法に限界を感じている方も多くいらっしゃるのではないでしょうか？
そこで、ポイントとなるのが若手社員のキャリア形成です。
ひとりひとりに寄り添い、ともにキャリアを描き、若手社員自らが意欲をもって成長できる仕組みづくりがいま人事/育成担当者に求められています。

本セミナーでは、若手社員を育成する上で押さえるべきアプローチのポイントや、成長を促すキャリア形成の仕組みづくりのヒントをお伝えします。
また、第二部ではキャリアコンサルタントの資格をお持ちで、日本情報通信株式会社 人事育成部の木川明彦氏をゲストとしてお招きしています。人事主導で若手社員のキャリア形成を推進された事例をもとに、
　「なぜいま若手社員のキャリア形成に本気で取り組む必要があるのか」
　「キャリア形成を促すための具体的な取り組み内容」
　「若手社員や会社へのアプローチのコツ」
などについて熱くお話しいただきます。

若手社員の育成や活かし方、アプローチ方法などにお悩みを抱える人事/育成担当者の方にぜひご参考いただきたい内容です。