
- 受付終了しました

Z世代新入社員の効果的な人材育成計画に頭を悩ませている人事・育成担当者の方は多いのではないでしょうか?
独自の価値観やキャリア志向を持つZ世代においては、従来の新入社員研修を当てはめるだけでは早期離職やモチベーションの低下を防ぐことは非常に困難です。Z世代の特性を正しく理解し、研修のコンセプトを柔軟に変化させることがいま求められています。
このセミナーでは、DX時代に自己成長を続けることができる“DXレディネス人材”の育成を目指すアイ・ラーニングの新入社員研修についてご紹介します。
Z世代が活き活きと自発的に学ぶことができるように考え抜いた新入社員研修のコンセプトとサービスの特長をお伝えします。
また、今回は2024年度の新入社員研修では大阪で新コースの提供を開始することを記念して、ワークショップ形式で開催します。実際に体を動かし、新入社員の視点で研修の魅力を体感いただける内容です。
セミナーの後半には、参加者の皆さま同士、さらに弊社担当者を交えての情報交換・交流会を予定しております。
「実際に研修を体験してみたい」
「他企業の人事担当者と意見交換をしたい」
という人事/育成担当者の方に特におすすめのセミナーです。
このような方にオススメのセミナーです
- 新入社員研修の育成計画策定にあたり、情報収集をされているご担当者の方
- 新入社員の視点で研修を体験されたい方
- 新入社員や若手社員の育成方針に悩んでいる方
- Z世代の価値観や特性を理解することに苦労されている方

アジェンダ
ワークショップ体験会
「クラスマネージャーが教えます!体験して実感する新入社員に必要な指導とは?」
研修で取り入れているワークショップを実際に体験していただきます。
「どのような研修が効果的なのか」「ワークショップを研修に取り入れるメリット」などを新入社員の視点で考える機会にしていただければと考えています。
サービス紹介
「新入社員研修2024 - アイ・ラーニングの育成方法を全て教えます -」
アイ・ラーニングが考える「新入社員研修計画のポイント」を40分でまとめてお伝えします。
Z世代新入社員が活き活きと学び、自ら学ぶ“DXレディネス人材”へと育てる研修計画のヒントが得られます。

矢野 麻紀子 (Makiko Yano)
株式会社 アイ・ラーニング 人財育成アドバイザリー本部
システムエンジニアとして分析、設計、実装にわたる経験を重ねた後、アプリケーション開発者、新入社員、若手社員の育成に従事。
アイ・ラーニングでは、内定者から若手社員まで、継続的な育成に関するコースの企画開発から実施を行う。現在は、DXレディネス人材の育成も併せて推進中。
情報交換・交流会
人材育成についてのお悩みや心配事、あるいはちょっとした工夫などを共有してみませんか。
弊社担当者も加わらせていただき、皆さまからのご質問にもお答えしたいと思います。
開催概要
セミナー |
人事・育成ご担当者のための新入社員研修2024体験会 |
---|---|
日時 |
2023年11月6日(月) 14:00-16:00 ※ 受付開始は13:30を予定しております。 |
申込締切 |
2023年11月2日(木) 23:59 ※ お申し込みの受付は先着順とさせていただきます。定員になり次第、お申し込みを締め切らせていただきます。 |
定員 |
30名 ※ より多くの企業育成担当者様にご参加いただけるよう、1社2名までのお申し込みとさせていただきます。 |
対象者 | ・人事/育成ご担当者の方 ・新入社員研修をご検討されているご担当者の方 |
参加費 | 無料 |
開催方法・場所 | TKP大阪御堂筋カンファレンスセンターにて開催いたします。 |
TKP大阪御堂筋カンファレンスセンター 会議室カンファレンスルーム6C 〒541-0047 大阪府大阪市中央区淡路町3-5-13 創建御堂筋ビル 6階 |
|
アクセス | * 大阪メトロ御堂筋線 淀屋橋駅 11番出口 徒歩3分 * 大阪メトロ御堂筋線 本町駅 2番出口 徒歩4分 |
主催 | 株式会社アイ・ラーニング |