人間関係の壁を越えて、協働が進む組織へ 〜「最高のチーム」をつくるDiSC®活用術〜

職場で生じるギクシャク感—— その原因を、「相性」の一言で片付けていないでしょうか。実際にはその多くが、価値観や行動特性の違いによって生じる “すれ違いの構造”に起因しています。多様な人材が集まる現場では、こうした無意識のズレが コミュニケーションロスを生み、関係性やチーム力の低下につながります。本セミナーでは、DiSC®理論を活用し、人の行動特性を4スタイルに分けて可視化。「なぜ伝わらないのか」を構造的に理解し、DiSC®スタイル別の“伝わる対話の型”を解説します。

さらに、相手の、DiSC®スタイルを見極めるポイントについても解説します。 個々の違いを「壁」にするのではなく、DiSC®理論を「共通言語」として互いのスタイルを理解し合うことで、チームワーク・生産性・エンゲージメントは高まります。

仕事が進む・関係性が良くなる・成果が出るーーそんな「最高のチーム」への一歩となる“組織の好循環”を生み出すコミュニケーション手法をお伝えします。 人材開発・育成に携わるご担当者様におすすめの内容です。