DX推進を成功させている、3社のリアルな人材育成事例を全39ページにわたりご紹介したホワイトペーパーです。

ノウハウ満載の3社の事例集

DX推進に向け、様々な業種・目的での人材育成事例をまとめました。ビジネスの変革や競争力を強化するためのノウハウが詰まっていますので、是非ご参考ください。

掲載事例
1.『 全社員が成長を感じられる仕組みづくり』
エムオーテックス株式会社様

社員があらゆる分野で最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、必要な知識・能力の習得方法について体系化し、具体的な人材育成メニューを確立。様々なアプローチや取り組みを通して、社内の共通言語となるスキルやそのための研修をマッピングし、社員や組織が成長し続けるための仕組みを構築。

2.『新入社員IT研修におけるローコード開発実施』
ベニックソリューション株式会社様

従来型の対面でのプログラミング研修からハイブリッド環境(リモート+オンサイト)でのローコード開発へと大きく転換。IT初学者が、Power Apps/Power Automate、Redmineを活用することにより、20日間の短期間でアルゴリズム基礎からアプリ開発までのカリキュラムを完遂。

3.『これからのデジタル人材を考える』
双日株式会社様

デジタル人材育成の研修プログラムを自社目線で開発。レベルや分野に合わせて入門・基礎・応用のプログラムを組み立て、全社に展開。カリキュラムの工夫やコミュニティづくりなどを行い、現場での活用やビジネス課題の解決への適用を目指す。

このような方におすすめです

  • DX推進において、研修プログラムやトレーニング方法に関してお悩みの方
  • 時代に即した組織開発や組織の活性化の具現化に悩んでいる方
  • 新入社員や若手社員の育成方針に悩んでいる方
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