DX時代、ビジネスモデルも変化、新たなデジタル技術を用いて価値創造を進めることが必要となっています。これまでの知識や技術が通用しない変化の時代では、当然、人財の戦略も変えていく必要があります。

DX時代の人財戦略 ＝ リスキリング ＝　自社の人財を活かす

レガシーエンジニアは、企業における重要かつ貴重な人財です。レガシーエンジニアはウォーターフォールに代表される確立したプロセスにおいて多くの経験と知見を有しています。しかし、その反面クラウドに代表される新しい技術や方法を獲得する機会がないため、自身の経験を有効に活用できているとは言えません。
リスキリングは、優れた知識と経験を持つITエンジニアが新たな技術や方法を習得することで、企業におけるより大きな貢献を生み出すために必要な人財戦略になります。 

「アイ・ラーニング リスキリング実現プログラム」で解決します

こんな方にオススメします

有経験者も含め、若手からシニアまでのすべてのITエンジニア IT事業者や企業のIT部門で、クラウド活用やDX推進者として活躍を予定されている方 レガシーシステムエンジニアからモダンエンジニアへスキル移行したい方 クラウドサービスの導入・移行・活用ができるようになりたい方 クラウドネイティブへのスキル移行を目指す方