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(※終了しました)
「新人OJT指導員育成」無料セミナー

「新人OJT指導員育成」無料セミナー

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 本セミナーは終了いたしました。
 ご参加いただいた皆様、誠にありがとうございました。

GB040:「OJT指導員のための効果的な関わり方」コースは こちらをご覧ください

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OJTについてお悩みではありませんか?

厚生労働省によると、新入社員の早期離職(大卒で就職後3年以内に会社を辞める人)の割合は30%を超えており、多くの企業で深刻な問題となっています。
その要因の1つとして、配属直後からの「現場での育成」についての課題があげられます。

そのような状況の中、新入社員に直接仕事を指導する「OJT指導員」を育成することやOJT体制を確立することは、早期離職を防ぐ有効な手立てとなるものです。

この「新人OJT指導員育成セミナー」では、OJT指導員の能力向上のキーポイントをご紹介し、OJT指導員の心構えや指導力の向上、新入社員との効果的なコミュニケーションの取り方など求められるOJT指導員の強化スキルを具体的な事例を通してご理解いただけます。


ご担当者のお悩みは?


※情報交換会も開催します

情報交換会とは、各社人事部の皆様、弊社社員とで本音で悩みを共有できる機会です。同じ育成者という目線で、想いや気になっていること、悩みや困っていることを話したり、他社の方の意見を聞いたり、ベンチマークを行ったりできます。
お悩み解消のヒントがあります。ぜひご参加ください!


東京開催: [日時]:2017年 2月13日(月曜日)14時30分~17時30分
[会場]:茅場町/アイ・ラーニング研修センター 2F
〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町4-3 国際箱崎ビル
[定員]:35名


大阪開催: [日時]:2017年 2月20日(月曜日)14時00分~17時00分
[会場]:アイ・ラーニング大阪研修センター 1102教室
〒540-6111 大阪市中央区城見2丁目1番61号 ツイン21 MIDタワー 11F
[定員]:15名


アジェンダ: オープニング
1. セッション
  • OJT の進め方
  • 信頼されるOJT 指導員とは
  • モチベーションを高めるフィードバック
  • 効果的な教え方とは
2. 情報交換会
  • OJT 制度や指導員養成など
3. 活用事例ご紹介
クロージング
対象者: 人事・育成ご担当者の方、OJTの運用に関わる方
参加費: 無料


【講演者紹介】

高田 和広 (株式会社 アイ・ラーニング) 人財開発部シニア ラーニング・プロフェッション

出版社にて営業、経理、シンガポール赴任を経験し、退職後米国大学院にてMBAを取得。
ベトナムの大手メーカー製造拠点にて人材採用・育成プロジェクトを経験した後、2006年日本アイ・ビー・エム人財ソリューション(株)入社。某大手電機メーカーの階層別研修や経営学教育に携わる。
2013年より(株)アイ・ラーニングにて現職。ITや製造業のお客様への研修企画と実施、人財育成支援に携わる。


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