自己管理力(セルフマネジメント)、ワークライフバランス、キャリアマネジメントなどを向上させたい新入社員~若手社員(4年目くらいまで)の方に向けたコースです。
日々の業務への取り組み、スキルアップ、ワークライフバランスを取りながら、「できる感」「自己効力感」を含めた「セルフマネジメント」のやり方を身につけたい若手社員を対象とした演習やワークショップを中心とした1日間のコースです。
この研修では、「自分にできること」「やってみたいこと」といった「新しい取り組み」を行うときに役立つ人間力/ヒューマンスキル、自己管理力の向上を促します。
コース終了いたしました。
概要をご覧ください
特になし
自分の「できること」「やりたいこと」「自分の役割」について理解しながら積極的に活動しやすくなることを目指しています。
自分の「やる気と元気」を自己管理しながら毎日の仕事や生活をより充実・満足させ、「できる自分」に日々成長していくことを目指しています。
はじめに
1.セルフマネジメントとは?
2.セルフマネジメントの目的と効果
3.自己管理の方法
4.「元気」と「できる」をセルフマネジメントする
5.相手や状況にふさわしいコミュニケーションの取り方
6.チームへの貢献、会社への貢献
まとめ よりよい「ワークライフ」と「将来へのビジョン」
キャンセル規定 | 受講開始8日前から受講料(購入価格)の50%のキャンセル料がかかります。 また、受講開始0日前(当日キャンセル)から受講料(購入価格)の100%のキャンセル料がかかります。 |
---|
【最少開催人数】6名
◆講師の一言
このコースでは、現在の自分を見つめなおし、次のステップへとさらに成長しながら「よりよい思考・行動パターンに変えていく」「時間の使い方を改善する」「他者と自分の関係をもっと良い方向に導く」「自分の役割や目的を理解しながら行動できるようになる」といったことを目指しながら、よりよいワーク(仕事)とライフ(生活)のすごし方を身につけ、習慣化するための、以下のような積極性や自己管理、自律的なキャリア能力といったヒューマンスキルやマインドセットの成長を促していきます。
このコースの効果として、以下のようなメリットが期待できます。
・より元気で健康な状態で仕事に取り組める
・日々の仕事でスキルアップすることの大切さを知る
・新しいことへのチャレンジを積極的に行うやる気がある
・周囲の人たちとの円滑なコミュニケーションが取れる
・よいチームワーク、協力体制が取れるようになる